Många kommuner i landet strävar efter att ge sina anställda möjligheten att arbeta heltid men inte många av kommunerna når upp till önskvärda nivåer. Bäst av alla kommuner i hela landet är Kiruna kommun där andelen heltidsanställda är 94 procent. Detta framgår av en rapport som Sveriges kommuner och landsting har presenterat.
– Det känns väldigt roligt för när vi tillträdde förra mandatperioden så var det en av de punkter som vi hade på vår gemensamma agenda. Alla som vill ska ha rätt till en heltid för att kunna försörja sig, säger kommunalrådet Kristina Zakrisson (S).
Men att kunna erbjuda en heltidsanställning säkrar inte bara personal och kompetens inom kommunen. Det är också en jämställdhetsfråga.
– Det är bara att gå ut och titta hur det ser ut. De som jobbar deltid är till allra största delen kvinnor så det är klart att det är en viktig jämställdhetsfråga, säger Kristina Zakrisson.
Att Kiruna kommun har nått sådan framgång har mycket att göra med det heltidsprojekt som avslutades 2013. Kommunen och facket har arbetat nära tillsammans och två personer som enbart arbetar med att pussla ihop scheman har anställts. Syftet var att ge alla som ville möjligheten att arbeta heltid.
– Vi har alltid jobbat för att ha heltider men 2011 efter ett politiskt beslut så startade man projektet, säger Catrin Eriksson, enhetschef på bemanning- och rekryteringsenheten.
Först och främst kartlades deltiderna och det var inom vård och omsorg som det var mest. Man tittade på hur andra kommuner hade gjort och tog med sig godbitarna. Tillsammans med facket informerade de sedan personalen och efter att förslaget varit ute på remiss bland personalen så skrevs ett avtal under.
– Med heltider får vi mer nöjda medarbetare, pensionerna förbättras i det långa loppet samt att jämställdheten ökar eftersom det handlar om kvinnodominerade yrken, säger Catrin Eriksson.
Även om Kiruna kommun är bästa i landet så arbetar man för att förbättra andelen heltidsanställda ytterligare.
– Vi har några procent kvar men vi strävar efter att alla ska få heltid, säger Catrin Eriksson.
Tittar man på övriga länet så placerar sig Luleå på en sjundeplats bland Sveriges kommuner med 91 procent heltidsanställda tätt följt av Gällivare med 90 procent. Även när man tittar på andelen anställda som faktiskt arbetar heltid så ligger Kiruna i topp med 85 procent, följt av Gällivare på 84 procent.
– Att kommunernas arbete med heltidsfrågan ger resultat är bra av både jämställdhetsskäl och för att möta rekryteringsbehoven i välfärden, säger Håkan Sörman, vd för Sveriges kommuner och landsting.