Då nye vd:n Jan Moström tillträdde tidigare i år stod de klart att det skulle komma förändringar inom LKAB, både inom organisationen och deras sätt att jobba.
På fredagsmorgonen kom ett pressmeddelande som redogör för LKAB:s nya koncernstruktur. En struktur som sätter ska sätta järnmalmsproduktionen i fokus och säkra gruvdriften i framtiden.
Den nya koncernstrukturen innebär bland annat att sex personer får lämna koncernledningen. De sex är Anders Furbeck, hållbarhetsdirektör, Frank Hojem, kommunikationsdirektör, Katarina Holmgren, ekonomidirektör, Monica Bellgran, direktör forskning och utveckling, Per-Erik Lindvall, direktör teknik- och affärsutveckling och Peter Schmid, marknadsdirektör.
– LKAB står inför ett nytt läge. En förändrad omvärld med fallande världsmarknadspris på järnmalm leder till att vi måste rusta vår organisation för att klara nya utmaningar, säger vd och koncernchef Jan Moström, i pressmeddelandet.
I den nya koncernstrukturen delas verksamheten in i tre divisioner. En enhet består av gruva och förädlingsverk i Kiruna, en av gruvor och förädlingsverk i Malmberget och Svappavaara samt en tredje division som består av LKAB Minerals som producerar och säljer industrimineraler samt borrteknikföretaget LKAB Wassara.
Den nya nya koncernstrukturen börjar gälla från och med första januari 2016.
Den nya koncernledningen består av Jan Moström, vd och koncernchef, Grete Solvang Stoltz, HR och Hållbarhet, Leif Boström, divisionen Specialprodukter, Markus Petäjäniemi, Marknad och Logistik, Åsa Sundqvist, Verksamhetssupport och Affärsutveckling, Magnus Arnkvist, produktionsdirektör Södra, Peter Hansson, ny ekonomidirektör samt Stefan Romedahl, produktionsdirektör Norra.