För närvarande pågår förhandlingar i princip hela Norrbotten. Striden handlar om en tolkning av 2013 års kollektivavtal.
En del av avtalet berör höjd ersättning för Kommunals medlemmar som arbetar natten innan en helgafton. Det rör sig om julafton, nyårsafton, påskafton, pingstafton samt midsommarafton.
Under 2014 höjdes ob-ersättningen med 20 kronor. Den ligger normalt på 99,30 kronor per timme, men mellan kl 22-06 höjdes den till 119,20 kronor per timme.
Nu har Sveriges kommuner och landsting tolkat om avtalet och hävdar att den högre ob-ersättningen inte ska betalas ut med hänvisning att de fem helgaftnarna inte är röda dagar.
I oktober 2015 avslutades de centrala förhandlingarna i oenighet.
När januarilönen betalades ut slog Kommunals medlemmar larm sedan de upptäckt att den höjda helgersättningen dragits in.
– Det är inte bra. Framför allt är det är tokigt att avtalen är skrivna så att alla parter inte kan tolka den korrekt. Vi är oeniga med arbetsgivaren i den här frågan. Det är inte bra när våra medlemmar går miste om ob-ersättning trots att de arbetar en storhelg, säger Inez Thomasson-Olofsson, ordförande i Kommunal Luleå.
Enligt Inez Thomasson-Olofsson pågår tvisteförhandlingar i hela länet. I de fall där förhandlingarna avslutats har de slutat i oenighet.
I Luleå möttes parterna under måndagen. Mötet ajournerades sedan parterna inte kunde enas om en överenskommelse.
– Vi följer alltid de avtalstolkningar som SKL gör, betonar Jenny Nilsson som är avdelningschef för arbetsgivaravdelningen på Luleå kommun.