58 Plannjaanställda till SSAB

Dethär är facit av flera månader långa förhandlingar om personalminskningar inom företagen.Personalminskningarna sker på följande sätt: Av de 99 personer som försvinner vid Plannja sägs 23 upp och ges avgångsvederlag. Därutöver sker pensionslösningar och visstidsjobb förlängs inte. Som framgått får avtalet om gemensam turordning betydelse, då 58 personer kan bli kvar i koncernen, fast vid SSAB Tunnplåt (Strip Products). Vid SSAB Tunnplåt sägs 30 personer upp, med avgångsvederlag. Omkring hälften av alla jobb som försvinner löses med avgångspension, för folk i åldrarna 60-64 år. Ett mindre antal slutar med vanlig pension och därutöver försvinner visstidsjobb.

58 Plannjaanställda till SSAB

223 personer lämnar SSAB Tunnplåt i Luleå, som följd av personalminskningarna. Vid Plannja försvinner 99 jobb, men 58 av de berörda får gå över till SSAB.