Almi ska bli mycket tystare

Det handlar inte om munkavle, anför han. - Ingen människa i Sverige är förbjuden att tala med media, säger Folke Spegel. Koncernchefen Göran Lundvall påpekar att det inte finns några regler som förbjuder anställda i Almi att agera kring förhållanden. - Vi ska ha högt i tak och tala inom bolaget och få saker att fungera, säger Göran Lundvall. Enligt ledningen finns de här delarna med i ett arbete inom Almi företagspartner Norrbotten som inletts på nyligen sparkade verkställande direktören Gösta Åströms tid, och fortgår. Arbetet går enligt Folke Spegel ut på att utveckla verksamheten och att alla är eniga om värdegrunder samt att de känner lojalitet. Inre splittring - Vi har ingen tidpunkt när vi ska vara klara men det ska mynna ut i att Almi får det anseende Almi ska ha. Vi har ett skadat anseende och en organisation med inre splittring, säger Folke Spegel. Han säger sig ha fått uppfattningen att det finns en stark och enad vilja att gå framåt. Arbetet fungerar men det har ägnats mycket energi åt problem. Under de senaste skeendena kring Almi har öppna brev från anställda redovisats där anställda kritiserar förhållanden i Almi Norrbotten. Utåt visar organisationen tecken på att vara minst sagt pressad. Bakgrunden finns att leta längre tillbaka i tiden. - Om en medarbetare väljer att gå ut med förhållanden i pressen så är det ett tecken på att det inte är som det ska, säger Folke Spegel. Både och Han säger att frågor som rör förhållanden i organisationen ska hanteras internt och går personer ut med sådana frågor "är det antingen fel på deras inställning eller företagets sätt att hantera meningsskiljaktigheter". Vilket är det i detta fall? - Jag kan inte ha någon bestämd uppfattning, det kan vara både och. Anser du att det finns folk som baktalar Almi? - Det tjänar inget syfte att jag dömer i det här. Jag vill ligga lågt och lyssna på människor. Den som yppar sig om förhållanden i en organisation kan anse sig förhindrad komma fram på annat sätt och kan dessutom ha rätt? - Det lär ju visa sig. Folke Spegel säger att han ska samla information och att han ska träffa alla anställda, i det här arbetet. Kuriren har talat med rader av anställda i fråga om företagets syn på hur förhållanden bör hanteras. Ingen har velat kommentera saken.

Almi ska bli mycket tystare

Det ska bli tystare kring Almi i Norrbotten.I arbetet för att räta upp organisationens anseende ingår att ogärna tala öppet.- Vi ska jobba med frågorna internt, säger tillförordnade Almi-chefen Folke Spegel.

Det ska bli tystare kring Almi i Norrbotten.
I arbetet för att räta upp organisationens anseende ingår att ogärna tala öppet.
- Vi ska jobba med frågorna internt, säger tillförordnade Almi-chefen Folke Spegel.