Rekryteringsprocessen är redan i gång.
– Vi hade en annons ute för ett tag sedan, och ska anställa 25 till 30 personer. Och vi skulle behöva få in dem så fort som möjligt, säger Anita Landström.
Sedan tillägger hon:
– Men alla kommer inte tas in utifrån. Utan vi håller även på att kolla om det är någon från andra delar av myndigheten som vill gå över till oss.
Nyanställningarna görs för att möta det tryck man tror att den pågående digitaliseringen av myndighetens tjänster kommer medföra.
– Hela organisationen genomgår en förändring. Vår service kommer att fördjupas. Både för de som söker arbete och arbetsgivare som söker personal. Och mycket mer kommer att göras på distans. Därför behöver vi bli fler, säger Anita Landström.
Man har haft många sökande.
– Vi har fått in 110 ansökningar, och håller på att intervjua för fullt. Men jag trodde faktiskt det skulle vara ännu fler, säger Anita Landström.
Hon tillägger sedan.
– Uppsägningstider och sådana saker kan göra att det dröjer innan de som hämtas in utifrån kan börja. Men de som kommer från andra delar av myndigheten hoppas vi ska kunna börja under januari eller februari.