– Vi tycker att det är fel begångna, säger han.
Det nya avtalet med Sundström tecknades bakom ryggen på den nya ledningen av vice ordförande i regionstyrelsen Glenn Berggård (V) och kostar skattebetalarna 780 000 kronor. Sundström har en månadslön på 130 000. Hennes förordnande skulle gått ut i oktober. Då hade hon enligt det gamla avtalet rätt till ersättning i ett halvår efter det.
Men enligt det nya avtalet får hon ersättning ett år från att förordnandet gått ut. Totalt är fallskärmen på 1 560 000 kronor.
– Vi fick det berättat för oss under en lunch och höll på att ramla av stolen. Vi tycker att de skött överlämnandet av styret på ett bra sätt i övrigt och därför var det här ännu mer överraskande. Vi anser att Berggård inte hade delegation att fatta beslutet och vi anser att han undanhållit informationen från regionstyrelsen, säger Backgård.
Läs mer: Därför petas regiondirektören
Efter kontakter med en arbetsrättsjurist och en avtalsjurist vid Sveriges kommuner och landsting beslutade de sig för att inte gå vidare till en process.
– Enligt den ena juristen kan det handla om en så kallad nullitet, att beslutet är ogiltigt för att han inte haft rätt att fatta det. Men det är inte glasklart och man vet aldrig var det slutar. Bevisbördan ligger helt på den som vill ogiltigförklara ett beslut. Vi tyckte inte det var värt det, säger Kenneth Backgård.
En möjlighet är att Region Norrbottens revisorer tar upp ärendet till granskning.
Läs mer: "Vi ville ha ett modernt avtal"
Glenn Berggård anser att han hade rätt att skriva det nya avtalet, trots att han formellt var vice ordförande och inte ordförande.
– Jag var tjänstgörande ordförande och hade därigenom mandat. Det fanns ingen annan ordförande, säger han.
Något som Backgård synar.
– Jag har kollat vårt regelverk. Du är inte ordförande om du inte är vald av fullmäktige.
Den gamla ledningen ville att regiondirektören skulle ha ett modernt avtal, har Berggård uppgett tidigare. Det står han fast vid.
– Det hade uppmärksammats på andra håll i landet att det kunde bli långa tider med utbetalningar med de här avtalen. Vi ville ha det så enkelt som möjligt. Det gamla avtalet innehöll en tillsvidareanställning och en utbildningsinsats. Det kunde bli kostsamt.
Varför var det en fara för regionen med tillsvidareanställning? Veronika Sundström har ju haft höga tjänster tidigare och är kompetent?
– Ja, men i såna fall kan ju den nya ledningen säkert titta över om de kan anställa henne.
Vem var det som tog initiativet till att förändra anställningen?
– Det tog väl jag, tror jag.
Vad var skälet till det? Ni skulle ju ändå lämna ifrån er makten?
– Jo men det var ju att vi försökte underlätta, hitta enkla lösningar och rensa upp så mycket som möjligt inför att de andra skulle ta över.
I det arbetet är det väl en kommunikation med den nya ledningen hela tiden, borde du inte ha kollat upp hur de ville ha det?
– Det var väl en miss av mig, att jag inte diskuterade alla frågor med dem.
Du redovisade inte heller för regionstyrelsen att du gjort det. Varför inte?
– Det var ett rent förbiseende.
Kennet Backgård säger att de fick veta det på en lunch?
– Jag berättade det i anslutning till...eller ja, de visste det före årsskiftet i alla fall.
Är det inte så att ni visste att det fanns en kritik mot Veronika Sundström inom den nya majoriteten och att ni ville skydda henne?
– Nej, det kan vi inte veta. Däremot är det väl inte uteslutet att en ny ledning vill göra förändringar.
Veronika Sundström blev uppsagd den 3 april.