Det gör vd Lennart Wiksten klart.
Han kommenterar också det framkomna missnöjet. Ferruform vill utnyttja den potential och erfarenhet som finns, inte köra hårt med folk för att bli av med dem.
- Det är tråkigt om det finns sådana konspirationsteorier.
I bakgrunden finns att Ferruform haft en nedgång med 20 procent. Visstidsanställda får inte förlängt arbete.
Anställningsformen försvinner dessutom.
- Framöver ersätts de med bemanningsföretag, för närvarande har vi inte någon därifrån. Vi vill ha tillsvidareanställningar för att säkra kompetensen. Samtidigt ska vi hantera toppar. Visstidsanställningar löper ju ut, att använda bemanningsföretag är då bättre. För den enskilde innebär det att de kan ha tillsvidareanställning i bemanningsföretaget. För oss innebär det flexibilitet, säger
Lennart Wiksten.
Anställda framför att Ferruform tar in folk från Södertälje för att okänsligt leda verksamheten.
- Vi är en produktionsenhet inom Scania. Då är det viktigt att ha samma nivå här som på andra ställen. Vi roterar folk och tar hit personer och vi har skickat folk från Luleå. Det är korsbefruktande. Har vi inte rätt kompetens har vi till sist inte en anläggning i Luleå.
Missnöjet gäller också försämrad skiftgång, som det uppfattas.
- Vi måste hela tiden anpassa kostymen efter efterfrågan. Vi måste säkerställa att vi har rätt kapacitet och rätt kostnad. Sjunker volymen kan vi inte fylla upp fyra skiftlag, då måste vi gå ner.