Bör få lönesänkning

Försämrade pensionsvillkor får inte resultera i löneförhöjning.
LKAB:s VD Martin Ivert får finna sig i lönesänkning, deklarerar statssekreterare Sven-Eric Söder.
? Annars är det ju meningslöst.

LULEÅ2006-03-04 06:30
STIG NORDLUND
När Martin Iverts företrädare som VD i LKAB, Carl Ameln, fick en kraftig löneförhöjning motiverades det av ordförande Björn Sprängare med att Ameln släppt en bostadsförmån.<br>Motsvarande gäller inte Martin Ivert, det som tas av honom i pensionsvillkoren får han inte på lönekontot. Han förlorar.<br>&nbsp;? Så måste det ju vara, det måste bli lägre kostnader för bolaget gentemot VD. Om du sänker på ena sidan och höjer på en annan, då är det ju en meningslös konstruktion, säger Sven-Eric Söder, statssekreterare vid näringsdepartementet. Han tillägger att det är i bolaget saken avgörs<br>Bör jobba längre<br>Sven-Eric Söder säger också att det är rimligt att omförhandla avtalet eftersom det är en så speciell situation. <br>Ersättningar i statliga bolag ska också kunna uppvisas utan att allmänheten har skäl att resa frågetecken.<br>Det är riktlinjerna för anställningsvillkor för företagsledare i statliga bolag som i dagarna av i massmedia ställts mot Martin Iverts pensionsvillkor. En affär på 80 miljoner kronor, som den beskrivits.<br>Avtalet omförhandlas. Fast hållningen från ägare och bolag är inte konsekvent hela vägen. Ibland anpassas förhållandena till riktlinjerna från ägaren, ibland inte.<br>Av riktlinjerna framgår till exempel att högsta cheferna bör jobba längre innan de går i pension.<br>Kan gå vid 60 år<br>?Pensionsvilkoren skall ha som utgångspunkt en pensionsålder i intervallet 62?65 år. En lägre pensionsålder än 65 år skall motsvaras av en lägre pensionsnivå. Viktigast är att se till de totala pensionskostnaderna?, klargjorde regeringens i beslutet i oktober 2003.<br>Fast både Martin Ivert och Vattenfalls VD Lars G Josefsson kan gå i pension vid 60 år.<br>Vad Martin Ivert tjänar i dag avslöjas inte av bolaget. För 2004 fick han 3.948.000 kronor i lön, inklusive förmåner. Fast pensionskostnaden för LKAB blev 11.130.000 kronor. <br>Året innan belastades resultatet av pensionsåtagandet för Martin Ivert med 8,6 miljoner kronor och första året (2002) med 6,6 miljoner kronor. Och redan i årsredovisningen för 2002 markerar LKAB att bolaget tagit hänsyn till att den relativt nyanställde direktören enligt avtalet kan gå i pension vid 60 års ålder.<br>Ingångna avtal gäller<br>Lars G Josefsson, VD i helstatliga Vattenfall, har alltså 60 år som pensionsålder. Han fick för 2004 en lön, inklusive bonus och förmåner, på hela 7.324.000 kronor. Fast pensionskostnaden 2004 i hans fall blev 3.859.000 kronor, klart lägre än fallet Ivert.<br>Samtidigt med att regeringen beslutade om riktlinjerna för ersättningar till företagsledarna angavs att ingångna avtal gäller. Det gäller alltså inte Martin Ivert.<br>Vattenfall har i andra sammanhang anpassat sig till riktlinjerna, exempelvis har Lars G Josefsson från 2005 inte rätt till bonus.<br>
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om
Luleå