Chans för arbetslösa akademiker

Arbetslösa akademiker i Norrbotten får en rejäl jobbchans.
AMS subventionerar anställningar av akademiker hos bemanningsföretag till företag upp till 250 anställda.
Målet är att fler varaktiga arbeten ska skapas för akademiker i Norrbottens län och dess 14 kommuner.

LULEÅ2006-01-28 06:30
? Det här är en bra chans för företagen i Norrbotten att utveckla sin verksamhet, säger läns-arbetsdirektör Lena Liljebäck i ett pressmeddelande. <br>Arbetsförmedlingen har till i dag kartlagt 750 arbetslösa akademiker med uttagen examen om minst 120 poäng som kan komma ifråga för denna typ av arbete. <br>Bemanningsföretagen får nu möjlighet att anställa akademikerna och till en reducerad kostnad hyra ut dessa.<br>Det nya samarbetet ska öka möjligheterna för arbetslösa akademiker att få fotfäste på arbetsmarknaden. Syftet är också att väcka intresse hos fler små och medelstora företag med maximalt 250 anställda att använda högutbildade. Arbetsförmedlingen ska ta vara på bemanningsföretagens stora kontaktnät.<br>Hyr ut akademiker<br>Studentconsulting AB, med huvudkontor i Luleå, är ett av de bemanningsföretag som hyr ut akademiker och som nu samverkar med Arbetsförmedlingen för att få fram arbete för arbetslösa akademiker. Studentconsulting kan i Norrbottens län hyra ut personal inom samtliga 14 kommuner, där det finns företag som vill ta vara på den här möjligheten.<br>Arbetsförmedlingen subventionerar bemanningsföretagen när de anställer arbetslösa akademiker. AMS, Arbetsmarknadsverket, ska initiera ett tvåårigt samarbete för att skapa varaktig sysselsättning för akademiker, med minst 120 poäng i examen, som har varit arbetslösa och inskrivna vid arbetsförmedlingen i minst sex månader. <br>AMS erbjuder bemannings-företagen ett stödbelopp på 10.000 kronor per månad för relevanta kostnader under maximalt sex månader. <br>Viktigt för hela regionen<br>&nbsp;? Det här är en jättechans för hela regionen. Det är viktigt att vi ordnar jobb åt många av de arbetslösa akademikerna i länet för annars flyttar de. Jag tror att vi kan hyra ut ett 50-tal i Luleå och målet är ju att så många som möjligt av dem ska få en fast tjänst efter sex månader då företagen insett vilken nytta de har av akademikerna. Vi sköter administrationen och betalar sociala avgifter och står för kostnaden om personen är sjuk. Det gäller att göra tröskeln så låg som möjligt , säger Tobias Lindfors, VD i Studentconsulting AB.<br>Vinn vinn-situation<br>Och ert företag tjänar också pengar på det?<br>&nbsp;? Visst gör vi det, men vi tar också risker och för att det ska gå med vinst krävs det att vi hyr ut ganska många akademiker. Det här är en vinn vinn-situation, svarar Tobias Lindfors.<br>Startskottet gick i torsdags och satsningen kommer att fortgå under 2006 och 2007.<br>
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om