Det fattas arbetskraft
I Luleå, Boden, Piteå och Älvsbyn finns 14.700 kommunalt anställda.Nu slutar en stor del av dessa.- Vi ser behoven redan nu, säger Agneta Widmark, personalchef i Piteå kommun.
Fast det räcker inte med att ersätta folk.
Behoven är sådana att det behövs förstärkning med 600 personer.
Allt tvärtemot skeenden särskilt i mitten av 1990-talet då kommuner krympte personalstyrkan för att de inte hade råd med den.
Behov av omsorgspersonal
Fyrkantskommunerna har gjort en rapport om det här förhållandet och där beskrivs arbete i skola, förskola, omsorg, kommunal vård och andra arbeten i kommuner som framtidsjobb.
I konkurrens med andra branscher.
För över åren framöver försvinner det inte minst många lärare, vård- och omsorgspersonal, måltidspersonal och barnskötare.
Varför skulle människor välja kommunerna?
- Jag tror att möjligheten att få jobba med människor kommer att vara en lockelse. Just känslan av att vara behövd, säger Agneta Widmark.
Hon menar att ungdomar behöver stimuleras för att intressera sig för yrken där de har stora chanser att få jobb i framtiden.
Chans att få jobb
Och just vetskapen om att chanserna är goda borde påverka intresset, resonerar Agneta Widmark.
- Vi måste också se på rörligheten, den måste öka.
Finns efterfrågan finns också trycket på att få betalt. Framöver kan de olika branscherna komma att jaga folk till sina yrken och yrkesutbildningar.
Möjligen ger det ett tryck på lönerna, en fråga för arbetsmarknadens parter.
Att stora åldersgrupper börjat gå i pension eller står inför att göra det är känt långt i förväg. Agneta Widmark pekar på att kommunerna byggde ut barnomsorgen, hemtjänsten och äldrevården särskilt under 1970-talet.
Gemensam arbetsmarknad
Det började många då som står inför att avrunda sina yrkesliv.
Fyrkantskommunerna ser sig själva som en arbetsmarknad, därav den gemensamma rapporten.
- Det är viktigt att fyrkantskommunerna kompletterar varandra som både bostadsorter och arbetsgivare, uttalar Eva Nygren och Viveca Clementsson, personalchefer i Bodens respektive Älvsbyns kommun.
Fyrkantskommunerna framstår som de arbetsgivare som kan ge flest jobb i regionen under perioden, klargör Luleås personalchef Anne Karlenius och kollegorna i rapporten.
Så jobbar vi med nyheter