Det mullrar i leden
Du fick ju en miljon i bonus!Det argumentet mötte SSAB-chefen Göran Karlsson när han på stormöte i går ombads förklara varför företaget håller igen på löneökningar.- Vi ska ha ut det vi krävt, sade Arne Bramberg till Kuriren.
Vid stormötet i går var uppslutningen stor för att facket vid SSAB i Luleå skulle jobba vidare med de löneökningskrav som ställts i förhandlingarna.
- Vi har ett oerhört tryck på oss. Ingen talade för strejk men många är irriterade över att inte ledningen kommer till förhandlingsbordet och ledningen måste förstå att det här kan växa, sade Tomas Karlsson, Metallklubben, efter stormötet.
Det var alltså tröghet i löneförhandlingarna vid SSAB som föranlett Metall att ordna stormötet, i sporthallen intill Västra vakten. Företagsledningen var inbjuden och SSAB Tunnplåts tillförordnade VD Göran Karlsson samt platschefen i Luleå, Ragnar Alatalo, medverkade.
Inga kommentarer
- Jag är här för att svara på frågor men några kommenterar till löneförhandlingarna har jag inte, meddelade Göran Karlsson pressen innan mötet.
Under huvuddelen av mötet fick inte pressen närvara. Såsom beskrivet av medverkande ställdes raka frågor kring bonusar, däribland en miljon kronor förra året åt Göran Karlsson och två miljoner åt avgående koncernchefen Anders Ullberg. Vinstdelningen gav kollektivet 24.000 kronor vardera.
Tomas Karlsson konstaterade att aktieägarna belönats rikligt, liksom ledningen och dessutom har personer på annan tjänstemannanivå haft bättre utveckling än kollektivet.
- Vi har i dag fått tydliga signaler från medlemmarna om att inte göra upp om någon annan nivå än vid de krav vi ställt, sade han.
Beslutsamheten förefaller stor. Facket har krävt 850 kronor mer i månaden per anställd plus 5.000 kronor i engångsersättning och justering av vissa andra villkor. Budet från arbetsgivaren uppges alltjämt vara 470 kronor.
Efter alla andra
- Vi ska ha ut det vi har krävt. Vi har kommit efter alla andra, gruvorna och andra branscher, sade Arne Bramberg, som jobbar på transportsidan.
Jan Österman fick frågan vad som vore ett bra besked:
- Det är att de går med på det vi begär, det bud som lagts är lågt med tanke på hur bra företaget går, svarade han.
Andra anser att företaget omgående bör gå de anställda till mötes.
- Det finns pengar till ägarna men grabbarna som står och jobbar får inte rätt betalt, sade Henry Lindström.
- Det är ett rättfärdigt krav vi har. Vi borde ha ut samma som cheferna. Slå upp i årsredovisningen och se vad de får, sade Anders Wikström.
Tidigare har lägre lönelyft i konkurrentländer angetts som skäl för SSAB att hålla igen på lönerna i företaget. Nu är läget det omvända, konstaterade en metallare, som då också efterlyste konsekvent handlande från företaget.
Så jobbar vi med nyheter