I går deltog hon i en slutkonferens i ett projekt som syftar till att människor ska ha rätt kunskaper för framtidens jobb. Kunskaperna ska stämma med vad arbetsgivarna behöver.
Det finns samtidigt människor som kan jobb de inte har formell utbildning för och en komplettering kanske gör dem och arbetsgivarna nytta.
Hög medelålder
Validering, är ett sammanfattande namn för vad det handlar om och det finns mycket att ta tag i för de kommuner och parter som är med i projektet Validering i norr.
Åldringsvården, turismen, transporterna och andra områden behöver folk. Gruv-
näringen i länet har behov av flera tusen personer för framtiden.
- Behovet finns i hela länet. Det gäller allt. Samtidigt har vi hög medelålder och de som kommer ut på arbetsmarknaden är färre. Då gäller det att ta tillvara varje människa, reflekterade Yvonne Stålnacke.
Ta tillvara resurserna är
inte vad vi gör, menar hon.
- Vi är i dag jättedåliga på ungdomar. Arbetslösheten är väldigt hög bland ungdomar och vi kommer att behöva dem. Vi kommer också att behöva de nya svenskarna.
Följer inte behoven
Yvonne Stålnacke konstaterade även att det varje år åker människor från Norrbotten för validering i annan del av landet.
- Det här projektet kan starta ett arbete så att vi inte behöver skicka iväg människor utan validera själv.
Projektledaren Ida Nordlund talar om ett glapp mellan branscher och utbildningar som erbjuds. Utbildningar följer inte behoven.
- Varför inte först göra en kompetensanalys och sedan se vad vi har för utbildningar, sade hon.