Excellent fortsätter inte i Boden
Det blir ingen fortsatt verksamhet vid Excellent i Boden. Den 9 juni, möjligtvis kanske den 11, stänger och låser företaget dörren som öppnades med buller och bång i januari.Facket fick alltså inget gehör för förslaget att verksamheten skulle fortgå i Boden, men under enheten i Piteå.
Lars Wäppling, ordförande i den lokala SIF-klubben, kallar uppgörelsen "hygglig".
- Vi har fått ett resultat som ger mer än lagar och avtal stadgar, konstaterar han.
De 34 anställda på Excellent i Boden kan alla få jobb inom koncernen på annan ort, sa företaget redan förra veckan.
- De anställda har förtur på allt som kommer att utlysas, sade Anneli Sundström på tisdagskvällen.
Lars Wäppling vet redan att det finns två eller tre bland de Bodenanställda som redan nu accepterat att åka ner till Kalmar och börja jobba. Några andra har anmält intresse för jobb i Stockholm och andra kan tänka sig att arbeta som semestervikarier hos Excellent i Piteå för att sedan se vad som händer i höst och om det kommer att finnas lediga tjänster i Piteå.
- Nu gäller det att se vad de anställda vill, säger Anneli Sundström.
Lars Wäppling konstaterade på tisdagskvällen att företagets representanter inte var helt uppdaterade vad gällde tillgång på jobb inom koncernen.
- De är lite grann överraskade över situationen.
I dagsläget är det sex eller sju anställda som inte har fått konkreta erbjudanden vad gäller framtiden.
- Men det här handlar om säljare och det är en mycket stryktålig grupp som är vana att se framåt, tycker Lars Wäppling.
- Men visst finns det de inom gruppen som känner sig lurade, efter att ha gått utbildning sedan i november och sedan jobbat sedan i januari.
Det som har komplicerat förhandlingarna i någon mån är att personalen har haft olika anställningsformer. Excellent har haft både timanställda, 22 personer, och 14 heltidsanställda.
- Vi har lyckats rädda den sociala situationen för de anställda, tycker Lars Wäppling.
Om Excellent återupptar verksamheten i Boden, i en annan situation, har de nuvarande anställda förtur.
- Den här gruppen går i första hand, säger Lars Wäppling.
- Det är skönt att alla parter är nöjda, tycker Anneli Sundström, informationsdirektör för Excellent.
- Det är en bra uppgörelse vi har gjort.
Lars Wäppling uttrycker sig lite mer försiktigt.
- Ur synvinkeln att vi har fört en förhandling, så har vi fått en uppgörelse med ett någorlunda bra förhandlingsresultat, säger han.
- Företaget hade kunnat säga: "Vi stänger klockan fyra och kastar bort nyckeln". Nu stänger vi den 9 juni, kanske den 11 juni.
Delar av Excellents personal informerades redan på tisdagskvällen om förhandlingsresultatet.
Så jobbar vi med nyheter