Det var år 2010 som Luleå kommun antog en ny jämställdshetspolicy, som också skulle vara tydligare och vara en vägvisare genom kommunens arbete på alla dess plan.
Och nog har man lyckats, om man jämför siffrorna mellan förra året och år 2009.
Fler kvinnor
Sedan i december år 2009 har exempelvis antalet kvinnor på chefsposition och ordförandeposter blivit fler i kommunen.
För fem år sedan var enbart 18 procent kvinnor av förvaltnings- och kontorscheferna inom kommunen. I dag är den siffran uppe i 47 procent.
Även antalet vd och ordförande i kommunala bolag ligger jämnt fördelat - 9 stycken kvinnor och 9 stycken män.
Bättre åldersfördelning
En av de som sett till att procentenheterna ökat är Luleås kommunchef Anne Karlenius. Själv var hon den första kvinnliga kommunchefen i Luleå, när hon klev på posten den 1 januari 2009.
Men det är inte bara fördelningen mellan antalet män och kvinnor som Luleå kommun blivit bättre på - utan också inom åldersfördelningen.
Anne Karlenius, säger att en av anledningarna till att det värvats många äldre förut till kommunen, kan vara att man letat efter personer med både yrkeserfarenhet och som tidigare haft tyngre chefsbefattningar.
Men nu har man tänkt om, menar kommunchefen.
I kommunens egna rapport visar man att medelåldern bland de anställda sjunkit från 57 år till 52 år.
– Det gäller att faktiskt att våga lite grann och våga tänka om. Att kanske inte anställa personen med den mest optimala erfarenheten utan istället personen med tillräcklig erfarenhet, men såklart rätt kompetens. Det är för att också ge de yngre en chans att komma in på de här tyngre befattningarna, förklarar kommunchefen och fortsätter:
– En annan bit är att hitta de här personerna med rätt kompetens men också att de också har utvecklingspotential.
Gunnar Eikeland, vd Luleå kommunföretag, fyller i.
– Det handlar om att vara öppen för att ta sig an den kompetens som finns. Det här visar att man arbetat ännu bättre med det här.
Han har att rapporten visar att kommunen tagit flera kliv i en positiv riktning.
– Vi arbetar i rätt riktning och har några bättringsområden. Vi har fått en betydligt bättre balans i de ledande befattningarna.
Positivt inför framtiden
Ingen vet hur bra Luleå kommun ligger i jämförelse med andra kommuner i länet.
Men kommunen ser ändå positivt på sina egna resultat, menar kommunchefen Anne Karlenius.
– Det kommer aldrig vara femtio-femtio, utan det kommer säkert att variera, men jag hoppas ändå att vi med det här lagt grunden för något som håller för ett längre perspektiv.