Fokus på förskolan

I läroplanen står det att alla barn och ungdomar ska ha samma möjlighet att utvecklas. Enligt regeringen fungerar inte det. Därför har man tillsatt Delegationen för jämställdhet i förskolan. På fredagen gästade delegationens Tomas Wettergren Luleå och universitetet för att berätta om det arbete som man bedriver. Få män  ? Vi behöver fler män i vården, både inom barnomsorgen och äldrevården. Men det är få män som söker sig dit. ?Det beror på de låga lönerna och att män är rädda för att anklagas för pedofili?, sägs det i media. Men det stämmer inte, säger Tomas Wettergren. Han säger att många män väljer yrken med lönelägen som är i nivå med den som personal i förskolan har. Han säger också att talet om att män är rädda för att tas för pedofiler inte stämmer. Andra mekanismer  ? Det är helt andra mekanismer som styr mäns och kvinnors yrkesval. Omhändertagande anses traditionellt vara typiskt kvinnligt. Och det är därför som män inte vill arbeta på förskolor, de vill inte arbeta i ett traditionellt kvinnoyrke. Den synen måste vi ändra på, säger Tomas Wettergren. Han talar om den omedvetna styrning som görs av barns könsroller. Det kan handla om att pojkar bara får leka med bilar och flickorna dockor.  ? Killar får leka vilt medan flickor förväntas ta det lugnt. Barnen anpassar sig till det här och får olika könsroller. Bli den man är Tomas Wettergren säger att tankarna på jämställdhet mellan könen har ett viktigt syfte:  ? Alla människor måste få en chans att bli den man är. En metod är att låta några förskolor arbeta med ett förändringsarbete. Det handlar om att personalen ska bli medveten om hur de arbetar och hur de påverkar barnens könsroller. När de har nått dit kan de också förändra sitt sätt att arbeta.  ? Könsrollerna är något som barn lär sig mycket snabbt. Därför är det viktigt att personal på förskolor är medvetna om det och ändrar sitt sätt att arbeta. Delegationen för jämställdhet i förskolan satsar pengar på förändringsarbetet. Det gäller bland annat projekt på olika förskolor där man försöker hitta metoder som bryter traditionella könsroller och könsmönster.