Företaget ska skärskådas

Nu har Sif i Norrbotten bestämt sig för att på allvar ta sig an Almi.
- Vi har begärt en 66A, vi vill ha en rejäl genomlysning av den psykosociala arbetsmiljön på företaget, säger Stig Hedberg, ombudsman på Sif.
En "66A" är en bestämmelse i arbetsmiljölagen som tvingar arbetsgivare att göra en undersökning av arbetsmiljön på arbetsplatsen.
- Om man inte gör det går vi till arbetsmiljöverket. Men jag har fått löfte om att det ska ske, säger Stig Hedberg.

Hotade med åtgärder
Almi är hans ansvar när Sif Norrbotten behöver förhandla med bolaget. Han har ersatt ombudsman Gerd Renberg, hon bad att få slippa Almi efter Sif:s förra kollision med ledningen 2003. Det i samband med en anställd fick sparken, en av flera som sagts upp eller känt sig tvingade att sluta.
Efter den tvisten hotades Renberg med rättsliga åtgärder av Almis VD Gösta Åström. Detta enligt samstämmiga uppgifter från flera källor.
Gerd Renberg själv vill inte alls tala om Almi, hon avböjer alla kommentarer.
- Var har du fått reda på det? är hennes enda kommentar.
Stig Hedberg säger att han inte heller kan kommentera det som hände kollegan men säger:
- Rent generellt kan jag säga att det är rent förkastligt. Man ska inte behöva uppleva hot som ombudsman på Sif, det är något jag absolut tar avstånd från.
Fallet Sven är långt ifrån enda skälet till att Sif nu åter tar sig an Almi. Under de senaste åren har personalomsättningen varit extremt hög. Sedan 2000 har 39 personer funnits på Almis lönelistor. Av dem har 25 försvunnit, sju av dem hann både börja och sluta inom dessa dryga sex år.
Under tiden har dock en personalminskning skett, från drygt 22 tjänster till 16 i dag.
- Det är en onormal personalomsättning. Vad den beror på ska vi nu ta reda på. Det kan vara dålig arbetsmiljö men det kan också vara något annat, en omfattande omorganisation till exempel, säger Stig Hedberg.

Skarp kritik mot VD
När gamla Utvecklingsfonden omorganiserades till Almi blev Gösta Åström bolagets VD 1995. Det var då personalflykten inleddes, redan 1996 försvann ett drygt tiotal av konsulterna på bolaget. Som synes har personalflykten fortsatt under de senaste åren.
Kuriren har varit i kontakt med några av de som lämnat Almi av olika skäl. Kritiken mot ledningen i allmänhet och VD Gösta Åström i synnerhet är skarp.
- Det är en katastrof och alla ser vad det beror på. Ändå får Åström sitta kvar, det är mycket märkligt.
Ovanstående citat kan närmast ordagrant tillskrivas flera av dem Kuriren talat med. De flesta har slutat på egen begäran, efter att mer eller mindre känt sig utknuffade. Andra har ogillat den riktning verksamheten tog under den nya regimen och valt att gå självmant.

Flera har fått sparken
Men det finns även flera fall av personer som blivit uppsagda av personliga skäl, det som i dagligt tal kallas få sparken.
- Jag reagerade på att gamla arbetskamrater sades upp på detta sätt, det är ju ändå en liten arbetsplats. Jag arbetar i dag på ett företag med hundratals anställda men vi har aldrig haft någon som sagts upp av personliga skäl, säger en av dem Kuriren talat med.
Ingen av dem vill uttala sin kritik öppet. Som skäl anges att det inte är ofarligt att kritisera Almi samt att de inte vill framstå som bittra.
Bo Linder är klubbordförande på Almi. Han kommenterar sitt eget facks beslut om en "66A".
- Jag vet inte hur jag ska uttrycka mig, vi har ju del olika åsikter om hur Gösta agerar.
Linder anser att Almi får en "hel del skit i onödan".
- Ibland känner jag det är gamla anställda som agerar. Vår personal mår dåligt av detta, vår arbetsmiljö är ju inte dålig, säger han.
Personalomsättningen? De många uppsägningarna av personliga skäl?
- Vi har ju tvingats säga upp en del folk men jag anser inte att någon har anledning att vara missnöjd. Jag tycker företaget löst de frågorna bra, säger Linder.
Kuriren har även talat med nye skyddsombudet Hans Strandberg. Han bekräftar att han lämnat CF för Sif och att han varit skyddsombud i drygt en vecka.

Företaget ska skärskådas

På sex år har 25 anställda slutat på Almi. Omsättningen av personal är 150 procent!- Vi ska skärskåda detta företag, alla stenar ska vändas, säger Stig Hedberg, SIF.

På sex år har 25 anställda slutat på Almi. Omsättningen av personal är 150 procent!
- Vi ska skärskåda detta företag, alla stenar ska vändas, säger Stig Hedberg, SIF.