På onsdagen mötte Kommunals sektion på Luleå kommun sin arbetsgivare för första gången sedan facket sagt upp samverkansavtalet förra veckan. Både ombudsman Vanja Nyberg och personalchef Ann-Christine Nilsson medverkade.
Det blev aldrig något tal om att Kommunal skulle återta sin uppsägning.
- Nej, de bekymmer vi diskuterade tar man inte bort på tre månader, säger Nyberg.
Individuella ärenden
Hon berättar att Kommunal redogjorde för sina skäl för att bryta avtalet, som därmed faller för alla fack inom kommunen. Det rör sig mest om individuella personalärenden som lett till att Kommunal tappat sin tillit till kommunens personalpolitik.
- Vill arbetsgivaren något annat måste den göra något åt detta, säger Nyberg.
Ann-Christine Nilsson säger att personalavdelningen ska hämta in uppgifter om de ärenden som Kommunal fört fram. Hon betonar dock att det i huvudsak är fall som inte berörs av samverkansavtalet.
- Så uppsägningen kom som en överraskning men detta kan ju bli en god start för något nytt, säger hon och tillägger:
- Men det rör sig om brist på tillit och samverkan bygger på ömsesidig tillit.
Parterna ska träffas igen efter trettonhelgen. Avtalet upphör den 12 februari.