Det är en dyster trio specialistsjuksköterskor som Kuriren träffar på Sunderby sjukhus. De tre, Åsa Schön, Anna Laestadius och Ulrika Engström arbetar alla på hia, hjärtintensivvårdsavdelningen.
De talar om hur viktigt det är med sommarsemester i ett län som Norrbotten. Samtidigt säger de att de är beredda att arbeta på semesterdagar men att de vill ha extra ersättning för det.
Personalen och Vårdfacket har krävt att ersättningen, som legat på samma nivå i tio år, borde höjas ordentligt. Men landstinget har bara gått med på att höja ersättningen med 100 kronor. Från 600 till 700 kronor för vardagar och från 800 till 900 kronor för helger.
På tisdagen sockrade landstinget sitt bud med fyra timmars komp för varje ledig semesterdag en person arbetar.
Men personalen är inte nöjd. Åsa Schön är facklig förtroendeperson för Vårdförbundet.
- Arbetsgivaren meddelade att man ger oss komptid för de dagar vi arbetar förutom extra betalning. Och man sade att om vi inte accepterar budet kommer man att riva upp våra semestrar och sedan betala skadestånd till Vårdförbundet.
Semesterlagen
I det sammanhanget talar hon om semesterlagen som förbjuder arbetsgivare att riva upp redan beviljade semestrar.
Ulrika Engström säger att hon är mycket besviken.
- Det är viktigt att få sommarsemester. Och hur kul är det att tvingas bryta den efter två veckor för att gå in och jobba ett par dagar? Om man gör det borde man väl få ordentlig kompensation men det får vi inte nu.
Hon säger att hon inte ger mycket för de fyra timmar komp som ledningen erbjuder. Hon jämför det med nattskiften som är på tio timmar. Och jämför det med den ersättning som läkarna får när de jobbar på semestern: den är tre gånger högre.
Konflikten på hjärtintensiven, akuten och intensivvårdsavdelningen orsakas av brist på specialistsjuksköterskor. Därför var det inte svårt för Anna Laestadius att lämna arbetet på Södersjukhuset i Stockholm för ett motsvarande arbete på Sunderby sjukhus.
- När jag sökte mig hit viss- te jag ingenting om arbetsvillkoren på sommaren - det gör mig betänksam,
Nu kommer semestrarna löpa som man sagt. Men landstinget har rätt att begära att sjuksköterskor arbetar extra om så behövs i sommar.
- Det förutsätter att vi sjuksköterskor har på våra mobiler och svarar när det ringer, säger Åsa Schön.