– Jag kan inte säga så mycket konkret. Det är direkta chefs- och personalärenden, säger Hansson.
Han erkänner dock att han lämnat fel uppgift om Ann Hjorts tjänst .
– Det stämmer att det bara är en halvtid. Jag hade fått det om bakfoten. Men att hon haft upp till 20 brukare samtidigt till sina hundar, nej det tror jag inte.
Att ta in studieförbundens hundar i stället för rehabhundar är amatörmässigt, enligt Hjort. Vad anser du om det?– Den bedömningen gör inte jag. Jag tror det kan komma att fungera bra.
Vad säger du om det bemötande som hon fått när hon framfört oro kring sin nya tjänst?– Det är helt och hållet en chefsfråga. Sedan är det klart att vi alltid ska bemöta personal med respekt. Det här är ju ett personalärende och det är tråkigt att vi inte har samma syn på saker och ting. Men det är upp till verksamhetscheferna att lösa det.
En annan av artiklarna handlade om 24-åriga Jessika Karlsson, som haft hjälp av rehabhundar i sin vardag. I artikeln fördes fram kritik mot att problem sopas under mattan och hur personal hanterats vid serviceboendet på Porsön. En anställd som slog larm om att en kollega misskötte sig gentemot brukarna blev själv omplacerad mot sin vilja.
Nuvarande områdeschefen Helena Muotka sade att hon inte kände till något sådant fall och att kommunen tvärt om ser positivt på "visselblåsare".
Men efter att artikeln publicerades har assistenten, som vill vara anonym, själv hört av sig till Norrbottens Media och bekräftat uppgiften. Det personen anförtrott en chef dryftades öppet av chefen bland hela personalen. Det utvecklade sig till en djup konflikt som ledde till sjukskrivning och inkomstbortfall. Därefter beslut om omplacering, en tvärvändning att personen skulle få behålla jobbet mot en skriftlig varning och sedan ytterligare ett beslut om omplacering.
– Det är som ett slag i ansiktet att man säger att man välkomnar de som slår larm om missförhållanden, säger personen.
Fredrik Hansson säger att han inte kan kommentera ärendet.
– Det är också en personalfråga. Jag kan inte heller alla turer i det. Men det är en självklarhet att det inte ska finnas någon tysthetskultur på våra boenden.
Socialnämnden är ju ytterst ansvarig. Blir du orolig när du hör kritik av det här slaget?– Det finns två versioner som står mot varandra. Vilken är den korrekta? Jag har förtroende för mina chefer och måste lita på det de säger.