Pia NÀsvall, hÀlso- och sjukvÄrdsdirektör pÄ Region Norrbotten.
Under sommaren betalar Region Norrbotten ut en extra ersÀttning till vÄrdpersonal som tar extra jobbpass.
Om en kollega till exempel blir sjuk eller behöver vabba med kort varsel, kan nĂ„gon annan kliva in och ta passet â och fĂ„ en extra slant. Det ska röra sig om dryg 2 000 kronor extra. Det upplĂ€gget har till viss del Ă€ndrats i och med vĂ„rdkonflikten dĂ€r övertids- och mertidsblockad rĂ„der mer Ă€n tvĂ„ mĂ„nader tillbaka.
VÄrdförbundets medlemmar fÄr inte den extra ersÀttningen. Medlemmar har hört av sig till VÄrdförbundet och varit bÄde frÄgande och upprörda.
â Arbetsgivaren har gjort sĂ„ att Ă€r man medlem i VĂ„rdförbundet och har blivit beordrad skyddsarbete, dĂ„ har man inte fĂ„tt del av erbjudandet. Har man varit oorganiserad eller tillhört nĂ„got annat fackföbund, har man pĂ„ de passen fĂ„tt extra ersĂ€ttning, sĂ€ger Elisabeth Lindblad.
â Man missgynnar de som Ă€r med i facket. Det Ă€r sĂ„ vi ser det. Sommarerbjudandet Ă€r ett ensidigt arbetsgivarerbjudande, det Ă€r inget kollektivavtal. Man har valt att göra sĂ„ hĂ€r som region.
I dagarna förhandlar VÄrdförbundet Norrbotten och Region Norrbotten om ytterligare övertids- och mertidspass under sommaren.
â Förhandlingarna Ă€r inte fĂ€rdiga men vi tycker att det ska gĂ€lla alla pass som man jobbar övertid pĂ„ eller Ă€r beordrad till, sĂ€ger Elisabeth Lindblad.
Planerade övertids- och mertidspass i juni har förhandlats mellan VÄrdförbundet och Region Norrbotten. I de fallen omfattas samtliga av extra ersÀttning.
â Vi har förhandlat undantag frĂ„n konflikten för övertid- och mertid. Det innebĂ€r att man kan ta extrapass med sommaravtalet och att vi som region fĂ„r möjligheten att fĂ„ planeringsförutsĂ€ttningar för verksamheten pĂ„ ett annat sĂ€tt, sĂ€ger Pia NĂ€svall, hĂ€lso- och sjukvĂ„rdschef pĂ„ Region Norrbotten.
â ExtrapassersĂ€ttningen vi har Ă€r frĂ„n arbetsgivarhĂ„ll för att kunna planera verksamheten. Sedan kan de uppstĂ„ en situation som ingen kan förutse, dĂ„ mĂ„ste vi beordra ut personal med kort varsel. I de fall det Ă€r fara för liv och hĂ€lsa eller för att upprĂ€tthĂ„lla patientsĂ€kerheten.
GÀller ersÀttningen all personal, dÄ?
â Konflikten omfattar VĂ„rdförbundets medlemmar. I och med att man tar undantag för konflikten, sĂ„ kan vi ocksĂ„ planera verksamheten pĂ„ ett annat sĂ€tt, sĂ€ger Pia NĂ€svall.
SÄ annan personal fÄr ersÀttningen?
â De omfattas av de möjligheterna, ja.