Hård kritik mot Mansten

Anders Mansten har hamnat i konflikt med sina kolleger i Piteå. Situationen är mycket allvarlig enligt den konsultrapport som landstinget gjort. Den målar upp en hotbild:  ? De övriga narkosläkarna på Piteå älvdals sjukhus kan välja att lämna sjukhuset om inte konflikten får en lösning. Konsulterna konstaterar att det inte är första gången som Mansten kommit i konflikt med arbetskamrater.  ? Risken är påtaglig att det blir en trist upprepning av de relationsproblem som inträffade i Kalix 1996. Efter en utdragen konflikt mellan Mansten och några av hans kolleger sade landstinget upp honom. En tvisteförhandling resulterade i att Mansten fick en anställning i Luleå?Boden som han lämnade för en anställning i Piteå. Svårt få jobb på andra ställen Konsulterna konstaterar att Anders Mansten har små chanser att få arbete på något annat sjukhus i länet. Man drar den slutsatsen efter en händelse på Sunderby sjukhus tidigare i år. Mansten hade vikarierat en vecka på narkosavdelningen. Då bad han om att få en tjänst på avdelningen. Samtliga läkare samlades för att diskutera saken.  ? Läkarna sade nej ? Manstens beteende och sätt att vara sprider en dålig stämning. Samtidigt konstaterar konsulterna att Mansen är en mycket skicklig läkare som samarbetar bra med sina närmaste kolleger. Bakom konsultrapporten ligger en anmälan från Anders Mansten. Han anser att han har utsatts för kränkande särbehandling vid Piteå älvdals sjukhus. Konsultföretaget Age management i Sverige AB har utrett frågan. Konsulterna kommer med en annorlunda slutsats. Den talar i stället om en ?positiv särbehandling? av Mansten.  ? Om andra läkare hade betett sig på samma sätt hade ledningen agerat. Kommer ofta försent I rapporten talas om hur Mansten regelbundet kommer försent till arbetet trots att verksamhetschefen påtalat det. Mansten försvarar sig med att ?det är svårt att beräkna restiden mellan Kalix och Piteå?. Mansten begärde vid ett tillfälle att restiden mellan hemmet och arbetsplatsen skulle räknas in arbetstiden. Verksamhetschefen sade då nej och hänvisade till de regler som tillämpas på sjukhuset. ?Anders Mansten använde sig då av sina goda kontakter med massmedia som ett sätt att försöka driva igenom sina krav?, konstaterar konsulterna Caj och Barbro Skoglund. Mansten har också kritiserat verksamhetschefen för att han inte kan utnyttja ledighet i anslutning till jourpass. Konsulterna konstaterar torrt att verksamhetschefen inte kan lastas för att Mansten bor i Kalix. Kränkande påståenden Konsultrapporten ger en inblick i mycket ovanliga arbetsförhållanden. Bland annat talar de om hur Anders Mansten kan kritisera höga tjänstemän inför kolleger och patienter.  ? Mansten tycks drivas av något som närmast kan beskrivas som hat, riktat mot ett antal personer inom landstinget. Han drar sig inte för att sprida negativa och kränkande påståenden om namngivna personer utan att bekymra sig om vilka som lyssnar. Anders Mansten får också kritik för att han kritiserar vården och kvaliteten i den inför patienter.  ? Hans sätt att agitera har inneburit att han har kränkt patienters rätt till omtanke och respekt. Det är mot den bakgrunden som konsulterna konstaterar att landstinget haft anledning att överväga ?arbetsrättsliga disciplinära åtgärder?. Konsulterna konstaterar också att sjukhuset i Piteå och narkos-enheten haft en svår situation under flera år. Samtidigt talar man om den roll som Mansten fått i Piteå som en ?samlad kraft mot landstinget?.  ? Att i det läget ifrågasätta eller kritisera Mansten skulle kunna riskera sjukhusets framtid. Får rätt på en punkt Anders Mansten får rätt på en punkt av konsulterna: det handlar om den varning som verksamhetschefen Marie Asplund övervägde att ge honom. Anledningen var en radiointervju där Mansten talade om situationen i Kiruna: ?felbehandlingar kommer att ske och människor kommer att dö och skadas i onödan? Enligt konsulterna framstår Asplunds agerande som ?svårbegripligt och anmärkningsvärt. Konsultrapporten är skriven efter intervjuer med Anders Mansten, verksamhetschefen Marie Asplund plus anställda på Piteå älvdals sjukhus.

Hård kritik mot Mansten

Upprepad kraftigt sen ankomst. Hans beteende kan få andra narkosläkare att lämna Piteå. Kritik mot att han hånar höga tjänstemän och kvaliteten i vården. Läkaren Anders Mansten och hans beteende får hård kritik i landstingets konsultrapport.

Upprepad kraftigt sen ankomst.
Hans beteende kan få andra narkosläkare att lämna Piteå.
Kritik mot att han hånar höga tjänstemän och kvaliteten i vården.
Läkaren Anders Mansten och hans beteende får hård kritik i landstingets konsultrapport.