Hemma med 75-procentig lön

Sent under 2008 lade SSAB varsel som för SSAB Tunnplåt i Luleå innebär att närmare 200 jobb skulle bort.- Det slutade ungefär i nivå med varslet, konstaterar platschefen Stefan Enbom.Personalminskningen sker på följande sätt, redovisar ledningen:130 personer är övertaliga och ytterligare 35 borträknas i och med att Specialstål ska säljas. Därtill försvinner ett antal jobb från Luleå genom att ett antal koncerngemensamma stödfunktioner försvinner.Det som står till buds för övertaliga är förtida pension, avgångsvederlag eller uppsägning.Flera lösningar
- Det är väldigt svårt säga hur många som sägs upp. Vi har förhoppning om att till stor del lösa det här via pensioneringarna. Vi vill ha processen klar innan vi går in i sommarstoppet. En stor del av dem som pensioneras går i höst. Vad gäller Specialstål är huvudspåret att hitta extern köpare. Vi jobbar med frågan, säger Stefan Enbom.De som är minst 60 år erbjuds att gå hem med 75 procent av lönen till dess de fyller 65 år.De avgångsvederlag som andra får ger lön i allt från sex månader upp till 15 månader.

Hemma med 75-procentig lön

75 procent av lönen i upp till fem år. Det är en del av lösningen vid SSAB i Luleå i de förhandlingar om personalminskningar som nu är klara.