Högre lön i stället för indragen bonus

Sedan regeringen rutit till blev Vattenfalls VD Lars G Josefsson av med sin bonus.
Då gav bolaget honom högre lön istället. Nästan 1,8 miljoner kronor i löneökning blev det.

LULEÅ2006-03-20 06:30
STIG NORDLUND
Det här framgår av den årsredovisning för 2005 som precis blivit offentlig och ligger i Kurirens händer.<br>Regeringen klargjorde i sina riktlinjer för ersättning i statliga bolag att den ogillar bonussystem. Politikerna vill tydligt se vilken ersättning direktörerna har och ersättningarna får inte dra iväg okontrollerat. Sedan dess har viss avstämning skett i bolag. Bonusar är dock inte ute ur bilden hos Vattenfall. Vice VD Klaus Rauscher fick för 2005 en bonus på 2.886.000 kronor. På så vis kom han med lön, förmåner och bonus upp i 9.669.000 kronor, klart mer än sin chef Lars G Josefsson.<br>Direktör Mats Fagerlind fick en ännu större bonus, 3.387.000 kronor. Med lön, förmåner och bonus kom han upp i 7.861.000 kronor.<br>Vattenfalls VD Lars G Josefsson har som framgått blivit av med sin bonus. Det resulterade i att grundlönen höjdes för 2005. Inklusive bilförmån och annan övrig ersättning blev lönen 7.313.000 kronor. <br>För 2004 var lönen inklusive förmåner 5.523.000 kronor. I praktiken blev utfallet 2005 likväl ett sämre år i pengar räknat än året innan. För 2004 hade Josefsson nämligen inte bara en utan två bonusar. En vanlig sådan och en bonus på flera miljoner kronor som utföll för att bolaget uppnått vissa ställda mål 2002-2004. Bonusen utbetalades i efterhand. Sammantaget fick Lars G Josefsson omkring 11 miljoner kronor i lön och bonusar kopplade till 2004.<br>
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om
Luleå