I dag är det full rusning på Luleå Energi Arena när rekryteringsmässan Nolia Utbildning och Rekrytering är i gång.
Inne vid montrarna trängs gymnasieungdomarna för att titta in de olika tälten. Både universitet som Chalmers, LTU och KTH finns på plats, men även andra arbetsgivare som landstinget och kommunerna försöker fånga ungdomarnas intresse.
Förra året var mässan i Piteå. I år står Luleå värd.
– Vi är här för att vi hoppas att många får upp ögonen för branschen, förklarar Kristina Danielsson-Engström som är operationssjuksköterska.
Sofia Tollander koncentrerar sig då hon snurrar tråden kring verktyget och drar fast suturen på en låtsaspatient.
Hon har funderat på att arbeta inom vården, men just nu lockar annat. Nämligen civilingenjör. Fast troligtvis inte i Luleå.
– Civilingenjör har alltid intresserat mig och leder till en bred arbetsmarknad med goda förutsättningar för att kunna arbeta utomlands också, berättar Sofia Tollander.
Lockar på olika vis
Många av företagen och universiteten på plats lockar med godis och broschyrer, samtidigt som andra valt andra metoder för att locka besökare.
Till exempel hänger många hos försvarsmakten - bokstavligen.
– Håller man sig uppe på stången i femton sekunder så är man godkänd, förklarar Sven-Erik Lantz som är rekryteringsofficer vid I-19.
Som besökare kan man genomföra flera tester. Fast de flesta besökarna hänger i stången och klockan tickar på. Emil Danielsson är en av dem.
– Jag klarade 37 sekunder, berättar han andfått efter han släppt taget.
Studier är nyckeln
Emil Danielsson erkänner att det var jobbigt att hålla fast sig och får uppmuntrade ryggdunkningar från kamraterna. Just nu pluggar han på det naturvetenskapliga programmet, men har ändå funderat på att söka sig inom försvarsmakten så småningom.
– Jag har varit lite intresserad, men inte av något speciellt inom branschen just nu.
Hur tänker du inför framtidens arbetsmarknad?
– Jag tror att man ska utbilda sig mycket om man ska få ett bra jobb, förklarar Emil Danielsson.
Oroliga inför framtiden
Just att studera och därmed få en ökad kompetens är något som Sanna Lundberg och Anni Töyrä funderat över.
Och lite oroliga är de.
– Vi vet inte än hur höga antagningspoängen blir i och med de nya poängen, men för att få det jobba man vill ha måste man studera - och sen ska vi ge oss ut i en konkurrenskraftig bransch, säger Sanna Lundberg och fortsätter:
– Jag är lite orolig inför framtiden.
Hon får medhåll av Anni Töyrä. Som många andra som Kuriren talar med, så är även de lockade av att jobba utomlands.
– Det är något som lockar och sen är det en slags trygghet att komma hem sen om man är arbetslös, säger Anni Töyrä.
Lena Berg är studievägledare och arbetar för Luleå kommun.
Även hon tror att kompetens är något som definierar arbetsmarknaden i framtiden.
– Men för min del handlar det om att vidga vyerna hos dem som jag kommer i kontakt med och se efter vad de passar som.