Ny arbetsplats från en dag till en annan. Ovisst hur mycket hon får i lön vid månadens slut. Inga arbetskamrater och ingen överordnad att kontakta när problem uppstår. Jennie Carnudd har vikarierat inom förskola, skolbarnomsorg och skolan i Luleå kommun
i sju år.
Hon började vikariera redan under utbildningen, men har, tre år efter att hon gick ut som färdig lärare med inriktning mot barn och ungdomars fritid, inte fått någon tillsvidareanställning.
När hon har anmält sig tillgänglig via kommunens system för tillsättning av kortare vikariat, Time care, måste hon ständigt hålla koll på sin mobiltelefon. Erbjudanden om vikariat skickas ut via sms.
Inte sällan är hon på olika arbetsplatser varje dag.
- Jag möter ständigt nya barn. Jag hinner aldrig landa eller arbeta pedagogiskt. Det är svårt att få kontakt med kommunen när det uppstår svåra situationer på jobbet.
Jennie Carnudd menar att det gamla systemet, med en vikariepool, fungerade mycket bättre. Då hade vikarierna arbetskamrater, en plats att gå till varje dag och garanterad lön varje månad.
Byter arbetsplats
När hon väl har kommit till en arbetsplats blir hon ofta tillfrågad om hon kan fortsätta arbeta flera dagar i följd. Men då har hon ofta hunnit tacka ja till tidigare erbjudanden om vikariat på andra ställen. Hon får då lämna arbetsplatsen, som får söka en annan tillfällig vikarie.
- Ibland kan vikarieförmedlingen styra om, men oftast är det den första bokningen som gäller.
Jennie Carnudds utbildning innebär att hon kan arbeta som pedagog inom förskola och skolbarnomsorg, fritids, samtidigt som hon har lärarbehörighet.
- Jag vet många som har tröttnat, som söker annat. Jag har mitt vardagspussel att få ihop också, med två små barn.
Spara pengar
Erbjudanden om vikariat som bara sträcker sig över fyra timmar på en dag är mycket vanliga. Jennie Carnudd konstaterar att vikarier tas in bara för att täcka upp när arbetsbelastningen är som störst. Sms-kostnaden, som hon har oavsett om hon tackar ja eller nej, får hon betala själv och någon milersättning betalas inte heller ut. Att tacka ja till ett fyra timmar långt vikariat på en förskola ute i någon av de mer avlägsna byarna kan därmed bli kostsamt. Hon får ofta betala själv både för lunch och kaffe på arbetsplatserna.
- Ibland är personalen jätteglad över att de får en vikarie, ibland är jag osynlig. Nu har jag varit med så länge att jag vet vad det går ut på.
Ingen kompetensutveckling
Den kompetensutveckling som det talas om för ordinarie personal existerar inte alls för korttidsvikarierna, enligt Jennie Carnudd.
- Nej, det är som att vara en livegen daglönare, inflikar hennes man Daniel Carnudd, själv utbildad lärare som nu omskolat sig och arbetar med annat. Alla förlorar på det här systemet, vikarier blir sjukskrivna eller säger upp sig.
Även Jennie Carnudd har bestämt sig för att arbeta med annat under en tid framöver.
- Jag kan tänka mig att komma tillbaka till läraryrket senare, när det finns arbete.