Jämställdhet utvecklar

? Jämställdhet är den viktigaste rättvisefrågan för bolagsstyrelser och företagsledningar. Dessutom tjänar marknadsekonomin på det.
Orden kommer från Carl Bennet som tillhör toppskiktet inom svenskt näringsliv.

LULEÅ2004-02-25 06:30
Jackie Bortz
På onsdagen arrangerade länsstyrelsen seminariet ?Jämnt på toppen?. Seminariet är ett led i länsstyrelsens arbete för att det ska komma in fler kvinnor i företagens styrelser. <br>Carl Bennet var en av talarna. Han är en mycket inflytelserik person inom svenskt näringsliv utifrån de uppdrag som han har. Bland annat är han styrelseordförande i Boliden och Getinge & Elanders. Dessutom är Bennet vice styrelseordförande i Telia Sonera.<br>Dålig jämställdhet<br>I sitt anförande talade Bennet om den dåliga jämställdheten i företagsstyrelser men också inom företagsledningar. Dessutom talade han om situationen i länet.<br> ? Kvinnor i Norrbotten har högre utbildning än män. Dessutom har kvinnorna högre betyg. Trots det arbetar de i yrken med lägre lön. Det här förhållandet måste vi ändra på, inte bara här utan också i hela landet.<br>Han talade om det jämställdhetsarbete som sker inom Boliden.<br> ? I Boliden är vi väldigt noga när vi ska rekrytera en chef. Vi har vidgat rekryteringsunderlaget för att få tag på kvalificerade kvinnor till chefstjänster men också till styrelsen. Och det arbetet har gått mycket bra för oss. <br>Bennet talade om jämställdhet som en ödesfråga för näringslivet och de svenska företagen.<br> ? Det är viktigt att ha grupper som består både av män och kvinnor eftersom de skapar mer diskussioner och bidrar till företagens utveckling. <br>Varnade<br>I det sammanhanget talade han om när han kom till Electrolux utvecklingsavdelning på 60-talet. <br> ? Trots att företagets produkter nästan uteslutande användes av kvinnor var det bara män som arbetade på utvecklingsavdelningen. Det var pinsamt.<br>Han varnade också för vad som kommer att hända om jämställdheten inte ökar:<br> ? Människor kommer att vända ryggen åt företag som är dåliga på jämställdhet. Därför är den här frågan mycket viktig för svenskt näringsliv.<br>Samtidigt talade Bennet om det hot som vilar över de svenska företagen. Det handlar om en kvotering när det gäller kvinnorepresentationen i företagens styrelser.<br>Ändra attityder<br> ? Inom tre år ska 25 procent av styrelseledamöterna vara kvinnor, om vi inte klarar det hotar regeringen med lagstiftning. Därför måste vi försöka klara det här även om jag anser att vi inte har en chans att nå målet.<br>Han talade om hur kvinnorepresentationen i bolagsstyrelserna i dag ligger lite över tio procent. Och när det gäller personer i ledande ställning är det bara 5?6 procent som innehas av kvinnor.<br>Carl Bennet talade om hur många kvinnor ändå lyckats få toppjobb inom näringslivet men efter en kort tid lämnat arbetet.<br>Kvinnor orkar inte<br> ? Många kvinnor orkar inte med manliga hierarkier och därför kan de inte stanna kvar. Därför måste vi ändra attityder hos män. Vi måste också se till att arbetet utformas så att en person kan stanna hemma från arbetet för att ta hand om sina barn utan att det upplevs som ett problem. Vi måste också se till att människor kan kombinera arbete med familjeliv ? det kravet kommer att växa inom de närmaste åren.<br>Du talar om att öka andelen kvinnor i bolagsstyrelser. Men hjälper det om de verkliga besluten fattas av män när inte kvinnorna är närvarande?<br> ? I en professionell styrelse fattas alla beslut helt öppet, det går inte att arbeta på något annat sätt, säger Carl Bennet.<br>jackie.bortz@kuriren.com<br>0920/375 78<br><br><br>
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om
Luleå