I april enades Sveriges kommuner och landsting (SKL) och Kommunal om ett avtal som hyllades av båda parter för sin riktade låglönesatsning mot undersköterskor.
Det var då det. Nu står parterna åter långt ifrån varandra. Striden handlar om vem som ska få ta del av ett lönepåslag på runt 500 kronor i månaden.
Det ska bara gå till undersköterskor, hävdar arbetsgivarsidan, vilket fått facket att gå i taket.
I stridens centrum står bland annat 212 skötare inom länets psykiatri.
Marianne Engberg är ordförande för Kommunals medlemmar som arbetar i landstingets regi.
– Jag hade inte förväntat mig att vi skulle ha olika syn i den här frågan eftersom skötarna är tillika undersköterskor. Du kan inte bli skötare om du inte redan gått undersköterskeutbildning. I dag läser de tre år på vårdcollege och sedan får de gå ytterligare ett påbyggnadsår.
Tre gånger har parterna träffats utan att komma överens. Samtalen har blottat en djup spricka mellan arbetsgivarna och Kommunal.
– De säger att mina medlemmar inte är undersköterskor, men de tvättar patienter, sätter kateter och tar prover. Då måste man väl ändå vara undersköterska! Arbetsgivarens resonemang håller inte, men till min stora förtvivlan tänker de inte ge sig, hävdar Marianne Engberg.
Under de senaste veckorna har landstinget fått protestskrivelser från flera håll runtom i länet. Det senaste kom från personalen på avdelning 32, psykakuten och Missbruks/beroendecentrum.
Arbetsplatsombudet Örjan Pantzare är en av rösterna bakom brevet.
– Mina kollegor är sårade och besvikna över att de inte får del av vad som är ett bra löneavtal. Vi har rätt till samma lönelyft som undersköterskorna eftersom vi uträttar samma arbetsuppgifter.
Landstingets förhandlingschef Mats Lundberg bekräftar diskussionerna om vem som ska räknas som undersköterska.
– När vi anställer tittar vi på arbetsuppgifterna och använder oss av en särskild kodnyckel som bygger på en överenskommelse mellan SKL och fackförbundet. Vi uppfattar inte att vi gjort något fel i den här frågan.
Du har fått brev från anställda som är besvikna över att de inte ingår i låglönesatsningen. Vad har du att säga till dem?
– Vi har noggrant gått igenom avtalet utan att göra några värderingar. Vi värdesätter skötare högt, men vi följer det centrala avtalet.
Känner du till att för att bli skötare krävs att du har en undersköterskeutbildning plus att du läser ett år till för att få jobba inom psykiatrin?
– Det är ett extra krav på de tjänsterna. Avtalskonstruktionen, som vi uppfattar det, är att skötare inte är inkluderade. Några andra värderingar har vi inte gjort. Skötarna är precis lika mycket värda som undersköterskor, men det här är baserat uteslutande på löneavtalets utformning.
Har ni gjort några avsteg från den linjen?
– Vi har hållit den linjen i väldigt stor utsträckning.
Har landstinget gjort undantag för ambulanssjukvårdare och barnskötare?
– Ja, det stämmer. Vi har gjort undantag efter ingående diskussioner internt med ett antal chefer.
Blir det fler undantag?
– Nej.