Är det solklart för alla vad som gällde för löner, pensionsavtal och annat inom de kommunala bolagen. Frågan har dykt upp efter Lulebo-affären då styrelsen bland annat anfört till sitt försvar att kommunens pensionspolicy antogs 2007 medan Lulebos chefsavtal skrevs redan 2005 och 2006.
Och som av en händelse kritiserar nu kommunens revisorer styrningen av de kommunala bolagen. Detta i en skrivelse till samtliga partier. Enligt den bör kommunen:
¤ Införa en ny rutin som säkerställer att bolagen och dess ordförande får veta när nya styrdokument tas fram eller det sker ändringar i befintliga.
¤ Se över om bolagens rutiner är tillräckligt bra för att ta till sig signaler från ägaren. Detta då det enligt revisorerna "finns en viss otydlighet i ägardirektivens utformning samt vilka policydokument som är gällande".
¤ Ha en bättre dialog med bolagen om hur de ska anpassa sina styrdokument till de politiska beslut som tas av kommunen.
¤ Se till att det som sägs i ägarens policy och bolagens egna policydokument säger samma saker.
Bakom skrivelsen ligger en granskning som revisorerna har gjort av hur politikerna sköter sin uppsikt över de kommunala bolagen. Sammantaget anser dock revisorerna att kommunstyrelsen "i allt väsentligt" klarar styrning och uppsikt över bolagen. Men man tillägger att "förbättringar kan ske inom ett antal områden". Och en del av de förslagen anges här ovan.