Sociala företags syfte är att få fler människor integrerade i samhället genom arbete och delaktighet.
Förslaget beviljades av kommunstyrelsens arbetsutskott på måndagen.
– Det blir mer gynnsamt för alla, säger Birgitta Nyström, samordnare vid arbetsmarknadsförvaltningen.
Kommunen lämnar alltså den gamla modellen, som innebar att arbetsintegrerade sociala företag haft möjlighet att söka lönebidrag från arbetsmarkandsförvaltningen. En ersättningstrappa har använts, där kommunen stått för 30 procent av lönekostnaden första året, 20 procent andra året och 10 procent tredje året och framåt.
– Företag som haft anställda genom lönebidrag, utvecklingsanställning och trygghetsanställning har gynnats positivt. Men nystartade företag med anställda i instegsjobb och nystartsjobb har missgynnats då dessa anställningar står utanför ersättningsmodellen, säger Birgitta Nyström.
Att kommunen i stället upphandlar arbetsträningsplatser ger flera fördelar, anser Nyström.
– De som står långt ifrån arbetsmarknaden får ytterligare möjligheter och verktyg att närma sig egen försörjning och de arbetsintegrerade sociala företagen får en bättre chans att etablera sig som en stabil arbetsgivare i kommunen. Många medarbetare på sociala företag har själva genomgått arbetsträning och kan använda sina erfarenheter för att hjälpa nya medarbetare på bästa sätt.
Startbidraget som alla sociala företag får ta del av blir kvar.
Målet med arbetsintegrerade sociala företag är att genom arbete och delaktighet integrera fler människor i samhället.