Kommunens välvilja har försvunnit

Länets offentliga arbetsgivare får hård kritik av facket Kommunal. Även de har börjat säga upp personer som fått sin sjukpenning indragen men som ändå saknar möjlighet att återgå till sitt gamla jobb. - Omplacering är näst sista åtgärden och uppsägning den sista. Vi klarar de flesta men inte alla. Det är tragiskt när vi uttömt alla möjligheter. Vi gråter för dessa individer, de är våra sorgebarn, säger Edelswärd. Kollegan Åsa Tomtén fyller i: - En del blir väldigt illa åtgångna. Dessa fall är det jobbigaste vi har, rent psykiskt. Vi lider med dem. Samtidigt vill personalkontoret understryka att det rör sig om få fall. - I fjol var det tolv fall, hittills i år är det elva. Vi har 7.500 anställda och runt 500 rehabfall. I förhållande till det är de få, säger Ingvar Edelswärd. Samverkande faktorer Det finns samverkande faktorer som gör att offentliga arbetsgivare känner sig tvingade att sparka ut dessa individer ur organisationen. För det första är det givetvis Försäkringskassans beslut att dra in sjukpenningen utan att personen har någon chans att återgå till sin gamla tjänst, ett jobb som ofta är orsaken till de sjukdomar och problem som finns. Kassan menar dock att arbetsförmåga finns för något någonstans på arbetsmarknaden. - Och en omplacering är mycket svår. Det ska finnas lediga befattningar som passar kompetensen. Finns inte de så går det inte, säger Edelswärd. Större ekonomiskt ansvar Dessutom tvingar ett centralt avtal kommunen att betala den anställdes sjuklön om Försäkringskassan drar in den. Detta såvida den behandlande läkaren fortsätter att stödja sjukskrivningen vilket ofta är fallet. - Det ger oss ett större ekonomiskt ansvar. Det är beklagligt för vi kunde vara betydligt mer generösa förr. Vi har tvingats dra tillbaka vår välvilja, säger Edelswärd. Till sist innebär även de nya bestämmelserna om medfinansiering att arbetsgivare får ett större ekonomiskt ansvar för sjukskrivna medarbetare. Allt fler av kommunens långtidssjukskrivna mister sin sjukpenning. Kommunen känner en viss förundran över Försäkringskassans agerande. - De säger att reglerna för deras bedömningar inte är nya, det låter märkligt. Och vem vet vad som är rätt bedömning, undrar Ingvar Edelswärd. <A href="http://www.kuriren.nu/ForumRedir.asp?ArticleID=1214684&CategoryID=2769&ArticleOutputTemplateID=125&ArticleStateID=2&ParentID=">Debattera frågan här</A>

Kommunens välvilja har försvunnit

"De är våra sorgebarn".Det säger Luleå kommun om de sjuka medarbetare som förlorar sin sjukpenning.Och även i vissa fall sina jobb.- Vi har tvingats dra tillbaka vår välvilja, säger Ingvar Edel­swärd, personalkontoret.

"De är våra sorgebarn".
Det säger Luleå kommun om de sjuka medarbetare som förlorar sin sjukpenning.
Och även i vissa fall sina jobb.
- Vi har tvingats dra tillbaka vår välvilja, säger Ingvar Edelswärd, personalkontoret.