Konkurrensvillkor stjälper livräddning
Enligt arbetsmiljölagen ska arbetsplatser vara utrustade inför akuta olycksfall hos de anställda. Men många företag vet inte om sina skyldigheter. Fredrik Öhrn är VD för HLR i Norr, som utbildar företag i livräddning. Han anser dock att Räddningsverkets skattefrihet i det långa loppet motarbetar branschens utveckling.
Fredrik Öhrn påpekar dessutom att den fria marknaden är avgörande för att både utveckla och upprätthålla en hög kvalitetsnivå. I längden är det till nackdel för alla de inblandade. I en konkurrenssituation måste man hela tiden förbättra verksamheten.Anpassar utbildningen
De privata företagen försöker stärka sina villkor genom att skapa mervärde. Man prioriterar korta utbildningar och nära samarbeten med uppdragsgivarna. Ett exempel är att anpassa utbildningen till förhållandena på arbetsplatsen.- På ett byggföretag, där det är vanligt med fallolyckor och klämskador, fokuserar vi mer på första hjälpen, berättar Fredrik Öhrn. På kontorsföretagen är vi mer inriktade på hjärt- och lungräddning.- Vi försöker också hålla en hög kvalitetsnivå genom att specialisera våra anställda inom olika typer av olycksfall. Samtidigt försöker vi involvera så många ambulansförare och sjuksköterskor som möjligt, fyller han i.Fredrik Öhrn är noga med att poängtera att han inte kritiserar Räddningsverket.- Det är inte så att jag vill att de ska försvinna från marknaden. De behövs och är duktiga på vad de gör, säger han.Fotnot: Räddningstjänsten är en kommunal verksamhet underordnad den statliga myndigheten Räddningsverket. Därför är de befriade från skatt och finansierade av skattemedel.
Så jobbar vi med nyheter