Med anledning av internationella kvinnodagen bjöd Kommunal Norrbottens landstingssektion in till ett öppet samtal på Sunderby sjukhus i går. Annalena Eriksson, ordförande för landstingssektionen och ledamot i Kommunals avdelningsstyrelse, inledde med att dela ut tröjor med trycket "15.51".
En rad organisationer och politiska förbund gjorde i går gemensam sak och sammanstrålade i rörelsen 15.51, med målet att driva lönefrågan till dess att kvinnor på samma sätt som männen får betalt för sitt arbete även mellan 15.51 och 17.00.
- Vi har rätt till lön för hela dagen, sade Annalena Eriksson.
Jämställdhetsråd
Inbjuden till samtalsstunden var bland andra Monica Carlsson (V), landstingsråd och jämställdhetsråd i Norrbottens läns landsting. Under samtalet berördes bland annat att dubbelt så många kvinnor som män är sjukskrivna. En förklaring är enligt henne och Annalena
Eriksson det dubbelarbete som många kvinnor fortfarande ägnar sig åt, de sköter huvuddelen av hemmet när de kommer hem från jobbet. Det påtalades också att industrijobben blir lättare, medan vårdyrkena blir allt tyngre.
När deltider har räknats om till heltider är lönegapet mellan kvinnor och män 14,3 procent för närvarande. Deltiderna är för övrigt typiskt för kvinnodominerade arbetsplatser påpekade Annalena Eriksson.
- Andelen kvinnor som arbetar heltid är 81 procent. Siffran hos männen är 92 procent.
Samma frågor
Kommunal befinner sig nu mitt inne i en avtalsrörelse, där kärnfrågorna i huvudsak är desamma som tidigare år, rätten till heltid, begränsning av visstidsanställningar och högre lön.
Annalena Eriksson konstaterade att förändringstakten är mycket långsam.
- Det är långt ifrån bra, men det har blivit bättre.