Antalet delade turer inom äldreomsorgen ska vara halverat till sommaren – det är Luleå kommuns målsättning.
– Jag tror vi klarar det. Tendensen är att de minskar och vi lägger ut så få delade turer som vi kan, säger Solveig Johansson.
Hon är chef för den enhet på socialförvaltningen som sköter schemaplaneringen inom äldreomsorgen.
– I dag har vi delade turer en till två arbetspass per anställd inom ett schema på fyra veckor, säger Johansson.
Men helt avskaffade blir de delade turerna inte förrän slutet av 2015 enligt kommunens plan.
– Det går långsamt, säger Inez Thomasson Olofsson, Kommunals ordförande i Luleå.
Ett äldreboende i Luleå har avskaffat delade turer. Det är Bergvikens nya boende där kommunen införde så kallad integrerad dag och natt, ett schema där personal måste jobba både dag- och nattpass för att kunna avskaffa delade turer.
Men som Kuriren berättat stoppade facket denna modell på fler äldreboenden. Personalen ville inte påtvingas ett schema med både dag- och nattarbete.
Då steg omsorgspersonalen i Råneå fram med en egen modell. På äldreboendena Forsbacka och Västberga sade personalen att vi ska klara målet på frivillig väg.
I maj införs Råneåmodellen på de två boendena och alla andra avvaktar hur det går.
– Det är bra att man undviker att alla måste jobba både dag och natt. Och är bra att personalen nu är delaktiga, säger Inez Olofsson.
Maria Wallström, chef för Luleås äldreboenden, kallar Råneåmodellen för "en lightversion av integrerad dag och natt".
– Det är ett demokratiskt beslut av personalen som gjort ett bra jobb, säger hon.
Om det fungerar i Råneå kommer schemat att införas på fler boenden senare i år, pö om pö och med "fortsatt dialog" betonar Wallström.
Det går inte fort?
– Nej man alla får komma in med förslag på hur vi ska göra, säger hon.
I Kiruna finns tio äldreboenden och i dag har alla utom två avskaffat delade turer.
– Vi är nästan i mål. Detta är inte någon stor fråga i Kiruna längre, säger Ylva Eriksson, chef för boendeavdelningen.