?Långtidssjukskrivna sägs upp

Den nya sjukreformen var tänkt att minska antalet långtidssjuka. (Läs mer om reformen i artikeln ovan.) Men enligt Företagarna är utvecklingen den rakt motsatta.  ? Vi får rapporter om småföretag som säger upp långtidssjukskrivna för att spara pengar. Och många drar sig för att nyanställa. Vi har också fått en utveckling där företagare kontrollerar en persons hälsa innan han eller hon anställs. Om en person har varit mycket sjuk så får de inte jobbet, säger Pether Nordblad. Vill ändra reglerna Han säger att utvecklingen inte är bra för företagen och heller inte för de långtidssjukskrivna.  ? Samhället tjänar ingenting på att långtidssjukskrivna förlorar sina jobb, tvärtom. Därför borde reglerna ändras. Enligt Nordblad drabbas småföretagare extra mycket av den nya sjukreformen. Han tar som exempel ett företag med fem anställda där lönen ligger på 20.000 kronor per månad.  ? Företagen har fått en sänkt arbetsgivaravgift med 0,24 procentenheter. För den här företagaren betyder det en sänkning med 2.900 kronor per år. Det räcker med att en anställd är sjuk i tre veckor för att sänkningen ska ätas upp. Det är därför som företagarna blivit rädda att nyanställa. jackie.bortz@kuriren.com 0920/375 78

?Långtidssjukskrivna sägs upp

? Många småföretagare säger upp långtidssjukskrivna för att spara pengar. Det är hemskt att det sker men det visar att den nya sjukreformen motverkar sitt syfte.Det säger Pether Nordblad på Företagarna i Norrbotten.

? Många småföretagare säger upp långtidssjukskrivna för att spara pengar. Det är hemskt att det sker men det visar att den nya sjukreformen motverkar sitt syfte.
Det säger Pether Nordblad på Företagarna i Norrbotten.