Lönesänkning aktuell vid Hardtech
36 anställda vid Hardtech i Luleå har fått beskedet att de är uppsagda. Fortsatt anställning med sänkt lön är aktuellt om personalminskningen blir mycket omfattande.I december lade Gestamp Hardtech varsel om att säga upp 100 personer. Förhandlingarna pågår alltjämt.
UPPSÄGNINGAR. 36 anställda vid Hardtech i Luleå har fått sina uppsägningsbesked. Nu blickar Hardtech mot andra lösningar än uppsägningar, som sänkt lön, för att folk ska få behålla jobbet.
Foto: Roland S Lundström
Häromdagen fick 36 personer veta att de sägs upp och har en-två månader kvar av anställningen.Varslet om 100 tjänster bort har inte dragits tillbaka.- Det går inte att säga om det stannar vid 100. Jämfört med samma tid ifjol har vi halverad försäljning. Om vi tittar på läget när vi i november gjorde en prognos för försäljningen så är den sämre. Det finns de som tror på en vändning andra halvåret. Det tror inte jag, 2009 blir nattsvart, säger Peter Drugge. Undantaget är verktygssidan, som uppges ha bra beläggning.Intressant lösning
Redan tidigare har Hardtech blickat mot andra lösningar än nytt varsel om personalminskningen blir större än tidigare planerat (100 bort). Nyligen kom uppgörelsen där IF Metall centralt accepterar lönesänkning till 80 procent om anställda får behålla jobbet. Istället blir det utbildning eller permittering med nämnda löneutfall.Lösningen intresserar Hardtech.- En eloge till IF Metall. Säger du upp folk är de borta. Nu har företag möjlighet att ha personalen på plats när det vänder, säger Peter Drugge.För att kunna genomföra speciallösningen krävs att facket godtar den.
Så jobbar vi med nyheter