Det är kris i Luleå kommun sedan Kommunal oväntat sagt upp det stora samverkansavtalet. Detta får vittgående konsekvenser för det fackliga samarbetet mellan de 20-talet fackförbunden och deras nära 7.000 medlemmar.
Utan Kommunal faller hela samverkansavtalet.
- Vi måste sätta oss ned och hitta andra lösningar för mycket av det som i dag löses inom samverkansavtalet, säger Birgitta Nilsson, chef för arbetsrättsenheten i stadshuset.
Togs på sängen
Hon tillägger:
- Detta är inte bra för oss, det kan jag definitivt säga.
Nilsson berättar att kommunen togs på sängen av Kommunals drastiska beslut.
- Jag hade inte en aning förrän någon stoppade Kuriren framför nosen på mig i morse. Jag blev förvånad, minst sagt, säger hon.
Kommunals ombudsman Vanja Nyberg sade i den artikeln att Kommunal tappat sin tillit till kommunens vilja att samverka. Hon nämnde även att enskilda medlemmar sparkats och behandlats utan hänsyn, detta trots att enskilda ärenden inte hanteras inom samverkansavtalet.
Söker motiv
- Ja, jag noterade det och det förvånar mig. Nu måste vi ha en dialog med Kommunal för att få veta vilka motiv de har för detta beslut, säger Nilsson.
Hon berättar att nu kommer förhandlingar och andra formella kontakter mellan fack och arbetsgivare att både försvåras och kräva fler möten och mer arbete.
- Avtalet gör det möjligt att slå ihop de fackliga frågorna. Det är mycket smidigare att ta alla frågor samtidigt, menar Birgitta Nilsson.
Personalchef Ann-Christine Nilsson säger att hon hoppas att man kan lösa frågan med Kommunal och att man har tre månader på sig innan uppsägningstiden är över.