Lyckat vårdsparande

Kostnaden för inhyrda läkare har på ett år minskat med 24 procent i Norrbotten. Samtidigt har kostnaden för inhyrda sjuksköterskor nästan halverats.
Genom den här åtgärden har landstinget sparat drygt 17 miljoner kronor.

LULEÅ2004-09-23 06:30
Jackie Bortz
Landstinget i Norrbotten har haft höga kostnader för inhyrda läkare och sjuksköterskor. Förra året beslöts att kostnaderna skulle minskas med en fjärdedel. Och nu visar delårsresultat att målet är på väg att uppfyllas.<br> ? Vi har lyckats minska kostnaderna för inhyrd personal genom lyckosamma rekryteringar och åtgärder. När det gäller läkare handlar det om rekryteringar. Dessutom har vi lyckats med att få sjuksköterskor att vidareutbilda sig i olika specialiteter. Det säger Lennart Moberg som är personalchef på landstinget.<br>Färre hyrkirurger<br>Största besparingen när det gäller läkare gäller inhyrning av kirurger. Där minskade kostnaden från 13,1 miljoner till 7,9 miljoner kronor fram till i början av augusti. Också inhyrningen av medicinare minskade ordentligt, från 6,8 miljoner kronor till 3,2 miljoner.<br> ? Att vi lyckats minska inhyrningen beror på lyckade rekryteringar av specialister. Det gäller både inhemska och utländska läkare, säger Lennart Moberg.<br>Han talar också om vikten av att ta hand om AT-läkare, de som praktiserar under sin utbildning.<br> ? Om vi lyckas få AT-läkarna nöjda med sin tid här så återvänder de för att göra sin specialistutbildning. Och då kan vi anställa dem när de är färdigutbildade. Det är så vi arbetar och det har varit framgångsrikt än så länge.<br>Samtidigt arbetar landstinget med att rekrytera utländska läkare. I dag finns det ett tiotal polska läkare i länet. Nu utökas jakten genom en resa till Tyskland i helgen.<br>Sköterskesparande<br>Personalchefen talar också om en minskning av inhyrda sjuksköterskor med 43 procent, nästan en halvering. Största minskningen gäller sjuksköterskor inom medicin, där minskade kostnaderna från 9,4 miljoner till 3,8 miljoner.<br> ? Vi erbjuder anställda sjuksköterskor att vidareutbilda sig i olika specialiteter där vi har brister. Om de börjar utbilda sig får de 10.000 kronor per månad i ersättning av oss. På det sättet har vi lyckats få flera specialistsjuksköterskor. Dessutom är det lättare att rekrytera sjuksköterskor i dag, arbetsmarknadsläget har förändrats.<br>Fram till och med början av augusti förra året kostade inhyrda läkare och sjuksköterskor 60 miljoner kronor. Fram till augusti i år var motsvarande kostnad 42,5.<br> ? Vårt mål är att inte ha någon inhyrd personal alls. Men när det målet kan nås är svårt att säga, framhåller Lennart Moberg.<br>
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om
Luleå