Målet är halvering

Arena för hälsa på Ormberget ingår som en del i TBAKS-projektet, som startade den 1 juni förra året. TBAKS står för tidig bedömning aktiv sjukskrivning. Projektet vänder sig till två grupper av anställda inom Luleå kommun; de som varit sjukskrivna i mer än ett år samt de som insjuknar under projekttiden och som blir sjukskrivna mer än tio dagar. Målet är att inom tre år halvera antalet långtidssjukskrivna inom kommunen till fem procent av de anställda. Den totala sjukfrånvaron ska understiga nio procent 2007 och 2008 ska den vara nere under 8,5 procent. När projektet startade fanns ytterligare ett mål; att minska kommunens kostnader för den särskilda sjukförsäkringsavgiften. Avgiften avskaffades i november 2006 genom ett riksdagsbeslut. Goda råd till cheferna Förutom Arena för hälsa ingår så kallade mellanlandningsstationer (anpassade arbetsplatser) i projektet. Ett 30-tal personer har kommit till mellanlandningsstationerna sedan starten uppger projektledaren Ann-Christine Nilsson. I projektet finns också rehabiliteringscoacher som ska ge råd till cheferna i enskilda rehabiliteringsärenden. Antalet långtidssjukskrivna kommunanställda har minskat under de senaste åren. Som långtidssjukskriven i detta sammanhang räknas den som varit sjukskriven ett år eller längre. Den 30 september 2005 var totalt 496 personer långtidssjukskrivna, 259 på heltid och 237 på deltid. Den 31 januari 2007 hade antalet långtidssjukskrivna minskat med 97 personer till 399, varav 192 på heltid och 207 på deltid. I den yngsta åldersgruppen, 29 år och yngre, hade ingen förändring skett, sex personer var fortfarande långtidssjukskrivna. I åldersgruppen 30?9 år hade antalet långtidssjukskrivna minskat med 56 personer, från 184 till 128 personer. I åldersgruppen 50?60 år hade antalet minskat med 29 personer, från 213 till 184 personer. I gruppen 60 år och äldre hade antalet minskat med tolv personer, från 93 till 81 personer. Färre långtidssjukskrivna Ann-Christine Nilsson kan inte svara på vad som har hänt med de 97 personer som inte längre ingår i kommunens statistik över långtidssjukskrivna. ? Antagligen är en del av dem tillbaka på jobbet, en del har fått sjukersättning permanent och en del av dem har lämnat Luleå kommun som arbetsgivare, säger Ann-Christine Nilsson. Under samma period, 30 september 2005-2031 januari 2007, gjorde kommunens personalkontor 36 omplaceringsutredningar, varav 26 gjordes 2006. Omplacering Utredningarna 2006 resulterade i att en person gick tillbaka till sitt ordinarie arbete, fyra personer omplacerades till arbete på andra förvaltningar, fyra valde att sluta efter överenskommelser med arbetsgivaren, åtta personer blev uppsagda, åtta personer är kvar på förvaltningarna i avvaktan på beslut från Försäkringskassan och en person är tjänstledig för studier. I november ska nästa lägesrapport av TBAKS-projektet presenteras. Projektet avslutas i december 2008.

Målet är halvering

TBAKS-projektet startade för att förkorta och minska sjukskrivningarna inom ­Luleå kommun.Antalet långtidssjukskrivna har också minskat. Om det beror på att personerna har kunnat återgå i arbete, fått förtidspension eller blivit uppsagda kan kommunen inte svara på.

TBAKS-projektet startade för att förkorta och minska sjukskrivningarna inom Luleå kommun.
Antalet långtidssjukskrivna har också minskat. Om det beror på att personerna har kunnat återgå i arbete, fått förtidspension eller blivit uppsagda kan kommunen inte svara på.