Missnöje på SSAB
Produktionen vid SSAB i Luleå går dåligt och det beror på missnöje med lönerna, uppger anställda. Vid ett livat stormöte i går diskuterade metallarna hur lönelyft kan kramas ur gamla avtal.- Vi fick mandat att gå vidare, sade Metalls Bert Johansson efteråt.
- Produktionen går dåligt, budgeten ligger på 45.000 ton ämnen i veckan. Vi har legat på 41.000 ton i snitt. Vi har inte dräpt oss. Däremot följer vi reglerna. Det är bara vikarierna och någon mer som tar på sig övertid. Vikarierna försvinner nu efterhand och inom tre veckor är de borta. Det blir svårt få ut det vanliga folket på övertid, sade en av stålverksarbetarna.
- Jag har inga kommentarer att ge, sade Ragnar Alatalo, chef på SSAB i Luleå.
Möjligen kan mer pengar förändra situationen. Ett upplägg för mer betalt behandlades på Metalls stormöte i SSAB:s sporthall i går. Någon övertygande enighet syntes dock inte bland dem som gick därifrån. Flera svor och uttryckte inför kollegorna sitt missnöje med förhållandena.
En del gick redan i halvtid.
- Det är inte klart och det är missnöjda människor därinne, sade en SSAB-veteran.
Nej till kraven
Massmedia fick inte rätt att delta på mötet. Läget inför detsamma var att företaget före semestrarna sade nej till Metalls krav på höjning av månadslönen med 850 kronor per metallare. De får nöja sig med centrala avtalets 470 kronor.
Därefter uppges Metall likväl ha fortsatt bearbeta ledningen. Den lösning Metalls stormöte i går skulle ta ställning till innebär att alla kan få 820 kronor mer, erfar Kuriren. Men de pengar som tillkommit utöver centrala löneavtalet är inget påslag. Pengarna hämtas ur ett målstyrningsavtal, ett belöningssystem som redan finns och bland annat hyllar självständigt arbete.
- De där pengarna har vi ju redan, sade medlemmar om de nya pengarna.
- Nej, de har inte de här pengarna, och vi vill att alla ska få del av villkoren, sade Bert Johansson, Metallklubben.
Alla ska få högre lön
Han angav inga summor. Målstyrningsavtalet innebär att anställda i omgångar kunnat få lönelyft. Dels om de går in i målstyrningssystemet och sedan mer pengar om de uppnår vissa mål. Men utfallet upplevs som en besvikelse, folk lyfts inte upp trots att de anser sig ha rätt till det. Nu är det tänkt att alla ska få högre lön från oktober och en del av lyftet gäller retroaktivt från april. Ett av villkoren är att det stundande driftstoppet kan hanteras effektivt, beskriver medlemmar.
Vad företag och Metall slutligen kommer fram till är alltså ännu oklart..
Läs mer:<BR><A href="http://www.kuriren.nu/GEN_Utmatning_Ettan.asp?CategoryID=2764&ArticleID=1256500&ArticleOutputTemplateID=125&ArticleStateID=2">"Det får vara slut med treårsavtal"</A>
Så jobbar vi med nyheter