Nödrop från psykiatriker

Det är ett nödrop som psykiatriker i Luleå, Boden och Piteå skickat till Arbetsmiljöverket. De vädjar om hjälp för att få stopp på den arbetsbelastning som de anser vara orimlig. Läkarna säger att de försökt att få ledningen att reagera men att ingenting händer. I december förra året skrev läkare och övrig personal till ledningen för vuxenpsykiatrin i Luleå, Boden och Piteå. I brevet berättades om den dåliga arbetsmiljön för samtlig personal. Ett nytt brev skickades till ledningen i förra veckan. I brevet konstateras att läkarna och övrig personal inte fått något svar på brevet. ? Arbetsmiljön för läkare och övrig personal har inte förbättrats. Två läkare har sagt upp sig och risken är stor att fler söker sig härifrån. Klagar över situationen I brevet talas också om hur AT-läkare, läkare som gör praktik efter läkarexamen, klagat över situationen på kliniken. De sju läkare som undertecknat brevet talar om förändringar av organisationen som genomförs på kliniken. Läkarna säger att det inte finns någon konsekvensutredning om hur arbetsmiljön påverkas av den nya organisationen. Läkarna kräver att ett långsiktigt rekryteringsarbete införs för att inte kvaliteten i den psykiatriska vården ska urholkas. Samtidigt talar man om den norm som Socialstyrelsen satt upp: det ska finnas en psykiatriker per 10.000 invånare. ? I Norrbotten går det 33.300 personer på varje psykiatriker. Det innebär att arbetsbelastningen är minst tre gånger större än vad som anses rimligt. Det är säkert en av förklaringarna till att många läkare söker sig till andra arbetsplatser. Läget är nu sådant att en har bestämt sig för att sluta och två, tre överväger starkt att också sluta. Offensivt rekryteringsarbete Läkarna säger att arbetsbelastningen är ännu större än så. Och det beror på att de också ska ta hand om AT-läkare ? Vi har från läkargruppen återkommande under mer än fyra år påtalat nödvändigheten av ett offensivt rekryteringsarbete. Situationen är nu sådan att det inte går att avvakta längre eller försöka hitta smidigare organisationsfomer. Läkarna säger att flera saker måste ändras för att man ska kunna klara rekryteringen av fler läkare. ? I dag har vi en orimlig arbetsbörda, osystematisk, ofinansierad och därmed ofta dålig utbildning, obefintlig handledning och återkommande dålig stämning på grund av ständig överbelastning. I brevet räknar läkarna upp flera sätt som de anser ska underlätta rekryteringen. Där ingår att läkare som utbildar sig, får bra undervisning och handledning. Och att det finns en god stämning. Läkarna säger att detta är kärnpunkten i all rekrytering.

Nödrop från psykiatriker

Psykiatriker i Luleå, Boden och Piteå har anmält landstinget till Arbetsmiljöverket.? Vi har en orimlig arbetsbörda och dålig stämning som beror på ständig överbelastning. Nu måste ledningen se till att rekrytera fler psykiatriker annars kommer fler att sluta.

Psykiatriker i Luleå, Boden och Piteå har anmält landstinget till Arbetsmiljöverket.
? Vi har en orimlig arbetsbörda och dålig stämning som beror på ständig överbelastning. Nu måste ledningen se till att rekrytera fler psykiatriker annars kommer fler att sluta.