Det är Arbetsmiljöverket som ska utreda landets tunga industri. Det handlar framför allt om företag som hanterar explosiva, brandfarliga eller giftiga kemiska ämnen. Många av dem tillhör Sveriges mest kända företag.
I år räknar den statliga myndigheten att genomföra cirka 400 inspektioner.
– Vi kommer inom kort att kontakta företagen och hoppas att komma i gång med inspektionerna redan om tre veckor, förklarar projektledaren Sabiha Hajdarevic.
På listan över de inspektioner som ska ske under 2016 återfinns 23 företag i Norrbotten. Det handlar om arbetsplatser där det hanteras bränsle eller gas, men också om arbetsplatser inom stål-, gruv- eller pappersindustrin.
Värmeverket i Boden och Piteå får också besök av Arbetsmiljöverket under det kommande året.
Ett av de aviserade besöken är tänkt att ske på Northland Resources som gick i konkurs i december 2014.
Projektet beräknas att pågå i tre år. Inspektionerna innefattar totalt 1 000 svenska företag, där en del arbetsplatser kommer att besökas flera gånger.
Arbetsmiljöverket kommer att studera säkerhetsarbetet på totalt 73 norrbottniska arbetsplatser.
– Målet är att se till att arbetsgivarna jobbar systematiskt med arbetsmiljön så att ohälsa, olycksfall och allvarliga kemikalieolyckor förebyggs, förklarar Sabiha Hajdarevic.
I uppdraget ingår också att studera hur företag som anlitar entreprenörer eller hyr in personal sköter sin internutbildning.
Även den sociala arbetsmiljön ingår i studien.
– Det kan vara hur arbetsgivaren organiserar arbetet om någon eller några är sjuka eller tjänstlediga, så att personalstyrkan inte utsätts för ohälsosam stress. Stress kan leda till misstag som får förödande konsekvenser, säger Sabiha Hajdarevic.
Projektet har föregåtts av en provstudie som genomfördes under sex månader 2015, men det här är första gången som Arbetsmiljöverket genomför en så pass omfattande undersökning av farliga arbetsplatser i Sverige.
Hur är det ställt med säkerheten på Sveriges farligaste arbetsplatser?
– Sveriges tunga industrier jobbar med säkerhetsfrågor, men det är inte alltid att de följer sina rutiner, svarar Sabiha Hajdarevic på Arbetsmiljöverket.