Hon är ny ordförande för Lulebos styrelse och ansvarar för att omförhandla pensionsavtalen för Lulebos vd Anders Sandberg. Han i sin tur har till sin uppgift att se till att de sju personerna i ledningsgruppen också får nya pensionsavtal.
- Vi närmar oss slutet av förhandlingarna, det kan vara klart denna vecka eller nästa. Det ska vara klart före semestern, säger Malin Lagerwall.
Inga svårigheter
Hon berättar att det går bra att justera pensionsavtalen på Lulebo
- Ja, vi har inte stött på några svårigheter. Det ligger ju i allas intresse att få fram nya bra avtal så fort som möjligt så att vi kan fokusera på våra huvudsakliga uppgifter, säger hon.
Klara direktiv
Malin Lagerwall vill inte avslöja innehållen i de nya pensionsavtalen förrän förhandlingarna är avslutade. Ägaren Luleå kommun har dock via styrelsen för Luleå kommunföretag givit klara direktiv för vad som gäller - villkoren för Lulebos chefer ska harmonieras med villkoren för cheferna på kommunen.
- Ja, så är det, säger hon.
Kritiserades skarpt
I slutet av februari avslöjades att Lulebos styrelse tecknat ett avtal med vd Anders Sandberg. Avtalet gav honom rätt att dra sig tillbaka med full pension vid 62 års ålder. Sandberg gjorde sedan, på styrelsens uppdrag, liknande avtal för sin ledningsgrupp där pensionsåldern var 63 år.
Avtalen innebar ökade pensionsinbetalningar vilket framgick av boksluten och på så vis uppdagades avtalen.
Hela det politiska etablissemanget men kommunalrådet Karl Petersen i spetsen riktade stark kritik mot avtalen och krävdes att de skulle rivas upp. Turbulensen fick dessutom till följd att alla utom en ledamot försvann ur Lulebos styrelse, däribland ordföranden Kjell Mickelsson.