Personal och ledning på socialförvaltningen är åter i luven på varandra. Nu gäller konflikten en planerad omorganisation av missbruksvården.
– Vi säger nej för våra medlemmar tror inte på idén. Av 15 direkt berörda har bara en sagt ja, säger Sirpa Jacobsson, ordförande för Visions luleåavdelning.
Men omorganisationen kommer att genomföras trots att förhandlingarna slutade i oenighet.
– Det kommer att bli av, det är direktiv från socialchefen, säger Jacobsson.
Den berörda personalen och facket anser att syftet främst är att spara pengar. Verksamheten har fått ett sparkrav av socialnämnden.
– Jag har ställt frågan: Skulle ni gjort detta om det inte sparat pengar? Nej – organisationen måste spara pengar, säger Sirpa Jacobsson.
I korthet handlar omorganisationen om att flytta vården av missbrukare från köp av platser på dyra vårdhem till egen öppenvård.
Det innebär även att kommunens eget behandlingshem Hammarbacken omvandlas till ett boende där delar av personalen flyttas till öppenvården.
– Tanken är inte helt fel men man gör det på fel sätt. Nu handlar det om att spara pengar och för oss som är ute på fältet känns det som om ledningen är helt uppe i det blå. De har svårt att lyssna, säger Michael Nord, huvudskyddsombud på Vision.
Vid ett stormöte med personalen i början av mars vittnade berörda om sin frustration och oro för framtiden. Frågan har tagits upp av skyddskommittén.
– Jag är själv berörd och vi har flyttat ansvaret för frågan till Sirpa då jag betraktas som jävig, säger Nordh som arbetar på missbruksenheten.
Gerd Bergman är chef för individ- och familjeomsorgsverksamheten. Hon bekräftar att verksamheten överskrider sin budget men säger:
– Det är stor risk att all fokus hamnar på pengar. Det är sant att placeringarna kostar och att vi har behov av besparingar. Men det är bara ena benet, huvudskälet är att förbättra för brukarna. De behöver ett bättre stöd på hemmaplan.
Bergman menar det nya sättet att arbeta kommer ur önskemål från de egna "djupa leden" och att motståndet mer handlar om att det innebär nya scheman med mer OB-tid.
Kate Oskarsson är chef för vuxensektionen håller med.
– Jag tror det ytterst handlar om arbetstider. Sedan vill personalen helst utöka hela verksamheten och det förstår jag. Men vi har inte hur mycket pengar som helst, säger hon.
Vision har inte bestämt om de ska dra frågan till central förhandling. Och det blir fler förhandlingar när den nya organisationen dras igång i praktiken. Det hela berör även Kommunal som förhandlar med Vision.