Bristen på både grundutbildade sjuksköterskor och specialistsjuksköterskor är stor.
Men det är inte bara Norrbotten som är drabbat, menar landstingsdirektören Mats Brännström.
– Vår bild av det är att det finns en nationell brist och att den nu har nått norra Sverige. Så dessvärre är vi inte ensamma om det här problemet.
Få bemanningsanställda
Men att landstinget ska ha tagit in bemanningspersonal för att täcka upp personalbristen, nekar Mats Brännström till.
– Det finns bemanningsföretag som tillhandhåller sjukskötersketjänster men de kan inte leverera. Det kan handla om några personer, men det är inte så mycket. Folk går in och jobbar övertid just nu och gör det de kan. Så vi får väl se om den bristen håller i sig och att vi kanske måste göra omprioriteringar länet.
Omprioriteringar kan innebära att man tvingas göra en mindre omorganisation, förklarar Mats Brännström.
Löneläget är betydande
Bristen på sjuksköterskor i länet kan ha många faktorer. Löneläget är ett av dem.
– Vi har också en nordisk konkurrens som lockar en del sköterskor, då man har ett annat löneläge. Effekten blir att arbetsbelastningen blir högre för de som stannar i länet.
När kommer smärtgränsen där personalbristen blir för påtaglig?
– Vi följer situationen kontinuerligt.