- Framför allt är det många som ansökt om semester i sommar som ännu inte fått besked om den beviljats av landstinget. Den här osäkerheten är pressande för anställda. I fjol rådde brist på barnmorskor under sommaren. Och de som jobbade tvingades jobba stressiga extrapass, vilket äventyrar patientsäkerheten, säger Erica Ohlsson, Gammelstad och styrelseledamot i Vårdförbundet Norrbotten.
- Tre sommarsemesterperioder har införts i år. De styrande försöker också dra ned på olika avdelningar. Men det kan ge nya problem. Vårdgarantin gör att man inte kan stänga som tidigare.
- Ute i länet är det också ansträngt. I Kiruna har till exempel tre biomedicinska analytiker sagt upp sig. Den bristen kan ställa till problem. Ett annat problem är att icke legitimerade sjuksköterskor tas in. Det är så kallade femteterminare, som anställts i Arjeplog och Arvidsjaur. Samma situation gäller vid rättspsyket i Öjebyn, fortsätter Erica Ohlsson.
Vila efter övertid
Även Vårdförbundets ordförande i länet, Katarina Johansson, är orolig över all övertid som deras medlemmar tvingas till.
- Extraskift och övertidsjobb äventyrar patientsäkerheten eftersom anställda blir trötta och inte orkar vara lika skärpta som vanligt, menar Katarina Johansson.
Även landstingets personalchef Ingrid Stridfeldt är medveten om att övertid måste tas ut ibland.
- Den som jobbar övertid ska vila efteråt. Övertidsjobb får inte bli en fara för patienter. Men övertiden kan minska. Vi ska vara tidigt ute med planeringen. Då kan vi också få in vikarier i tid, säger hon.