Pension - nej, tack!

Blivande pensionärer är attraktiva. Fler än väntat stannar kvar på jobbet längre, och orsaken är arbetskraftsbrist.
- Hos oss är den äldste 76 år, förklarade Kjell-Åke Öberg, konsultföretaget
Pöyry igår.

LULEÅ2007-06-13 06:00
Stig Nordlund
Han medverkade vid en pressträff hos länsarbetsnämnden där prognosen för arbetsmarknaden i Norrbotten till årsskiftet mot 2009 presenterades. Högkonjunkturen i Norrbotten fortgår, konstaterar länsarbetsnämnden. Och sysselsättningen, som äntligen ökat, fortsätter att göra det. <BR><SPAN class=mr>Eftersläpning <BR></SPAN>- Vi såg tidigare att det gick bra för företagen, men jobben dröjde. De har kommit med eftersläpning, konstaterade länsarbetsdirektören Lena Liljebäck. Bilden har varit att västra Norrbotten står sig väl inte minst på grund av biltestningen. I Malmfälten investeras för gruvorna, i Haparanda för Ikea och i Luleå för bostäder. Det länsarbetsnämnder ser nu är en svängning mot att tjänstesektorn går framåt. Trots det ges goda utsikter för industriorterna. <BR><SPAN class=mr>5.000 fler <BR></SPAN>Sysselsättningen ökade med 1.500 personer 2006. Den väntas öka med 2.500 personer i år och 850 nästa år. En avmattning alltså, men länsarbetsnämndens prognosmakare Anders Pekkari konstaterar att högkonjunkturen består. Besök hos 700 arbetsställen i länet ger bilden av att orderingången är hög, kapacitetsnyttjandet likaså, fast arbetskraftsbrist råder. <BR><SPAN class=mr>Fler jobb i många branscher <BR></SPAN>Jobben blir fler inom turismen, vård/omsorg, industrin, handel, finanstjänster och företagstjänster. Företaget Pöyry, representerat över världen, jobbar i Norrbotten åt industrierna gruva, stål och massa-papper. Jobb finns för kontoren i länet. Erfarenhet har betydelse. - Vi var fyrtio anställda 2004 och är nu sextio. Inom två år tillkommer ytterligare tio till tjugo. De som skulle ha gått i pension är kvar. Det fylldes inte på med yrkesmänniskor under ett antal år så därför har vi det här läget, sade Kjell-Åke Öberg, från Pöyry. <BR><SPAN class=mr>Mellangänget borta <BR></SPAN>Konsultföretaget Ramböll, inom bygg- och anläggning, har goda tider i Norrbotten. På två år har arbetsstyrkan ökat från 30 till 65 personer. Till och med 2009 behövs ytterligare 40, deklarerade regionchefen Sven-Eric Asplund. - Rekryteringen är ett problem. Vi söker erfarna personer. Vi anställer idag civilingenjörer och efterlyser de mellaningenjörer, 120-poängarna, som fanns tidigare, sade han. Anders Pekkari, länsarbetsnämnden, pekar på den prognos för arbetsmarknaden i Norrbotten till 2015 som gjordes för flera år sedan. - Jämfört med vad som då bedömdes jobbar människor längre. De stretar på, sade Anders Pekkari. I undersökningen hos norrbottniska företag visar sig bristen på arbetskraft bland annat genom att redan anställda får jobba mer i tid. Arbetsställen tackar nej till order eller minskar på produktionen/servicen. Inhyrning av personal är en annan konsekvens. En del företag sänker kraven när arbetskraft tas in.<BR>Tyck till om att pensionärerna stannar på arbetsmarknaden. <BR><STRONG><A href="http://www.kuriren.nu/GEN_Utmatning_Ettan.asp?ArticleID=1555044&amp;CategoryID=2769&amp;ArticleOutputTemplateID=125&amp;ArticleStateID=2&amp;ParentID=">Klicka här för att komma till debatt</A></STRONG>
FAKTA/ Brist på arbetskraft
På länsarbetsnämndens lista över yrkesgrupper med arbetskraftsbrist återfinns anläggningsarbetare, bilplåtslagare, CNC-operatörer, gymnasielärare, speciallärare, lastbilsförare, industrielektriker, läkare, målare, tandläkare, sjuksköterskor, testförare, rörmokare och ytterligare andra yrkesgrupper.
Överskott i länet finns det av barnskötare, grundskollärare, parkarbetare, fastighetsskötare, lagerarbetare, telefonister, tidningsdistributörer, vårdbiträden, undersköterskor samt samhälls- och beteendevetare.
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om
Luleå