Projekt för att starta eget
En arbetsgivares favoritanställde, är inte det en person som "tar för sig", kommer med nya idéer, är driftig och företagsam? Kort sagt, en entreprenör? Hur säkert är det då att arbetsgivaren vill släppa den personen ur sin organisation?
- Vi vill hjälpa individen att ta steget över tröskeln, säger Mats Engman från projekt Entré.
Informerar
Han är noga med att påpeka att avsikten inte är att "norpa" driftiga personer ur olika organisationer.
- Vi går ut och träffar företagsledningar för att sedan träffa deras anställda och informera dem om möjligheterna för att starta ett eget företag.
- Vill inte företagarna att vi ska träffa de anställda, så gör vi inte det.
Många har nappat
Men många företag har ändå nappat på idéen. Tulldata, försvaret, Telia Sonera, Bodens kommun, Piteå kommun är några exempel.
Och Tieto Enator, där Karin Lidström jobbade innan hon vågade ta steget med hjälp av entréprojektet. Steget att köpa företaget Sikforskniven av 84-årige Tage Nordström, att försörja sig och sin familj på en verksamhet som ligger en bit ifrån att vara maskiningenjör på Tieto Enator.
- Jag var nog "utvecklingssugen", säger hon när hon tillfrågas om hon vantrivdes på Tieto Enator.
Fånga upp
Och det är det som projektet har tagit som uppgift att ta vara på. Att fånga upp "utvecklingssugna" människor, som kanske i värsta fall ändå skulle ha lämnat sin anställning - eller kanske inte vågat och i stället gått omkring och varit missnöjda med sin situation. Sådana människor vill inte företagsledningar ha
i sina organisationer.
Så jobbar vi med nyheter