Rejäla lönelyft för tunga toppchefer
Pappersbrukschefen Tore Persson i Piteå har fått ett procentuellt större lönelyft än LKAB-direktören Martin Ivert. Fast LKAB-kollegan Jan-Erik Jatko toppar i trion.Gemensamt med många andra chefer har de att lönelyften är stora.
Ett konstaterande från tidningen är att arbetsgivarna i Teknikföretagen, som gått i täten för möjligheten att sänka arbetstagares löner, själva höjt lönerna på två år med i genomsnitt 124.000 kronor. Per månad!
338 procent mer
En rad exempel på chefer eller ledamöter i styrelser ges där utfallet varit minst sagt gynnsamt. I toppen ståtar Carl-Erik Ridderstråle, vars inkomst ökat från 1,9 miljoner kronor till 8,4 miljoner. Procentuellt lönelyft blir då 338 procent.
På sjunde plats kommer förre Luleåbon Leif Östling, VD i Scania.
Kort efter honom, på elfte plats i listan över procentuella lönelyft, hamnar Bolidens VD Jan Johansson.
På plats 17 kommer Jan-Erik Jatko, i LKAB:s koncernledning medan hans chef, VD Martin Ivert, är på plats 62.
Mellan dessa hamnade bland andra Gunnar Olofsson, Svea Skog, med stora skogstillgångar i Norrbotten, samt Per Lindberg, Billerud, och Tore Persson, chef vid Smurfit Kappas bruk i Piteå.
Listan är gjord efter jämförelse av inkomst av tjänst mellan åren 2003 och 2005. I listan anges ökningen i procent. Den genomsnittliga höjningen i procent för direktörerna var 53 procent. Industriarbetarna medellön höjdes under denna tid med strax över sex procent. Och procenttal på redan högre lön ger som bekant bättre utfall i börsen.
Så jobbar vi med nyheter