Konflikten på Luleå renhållning AB fick de berörda skyddsombuden att vända sig till kommunens revisorer som i september skickade ärendet vidare till Luleå kommunföretag AB som äger Renhållningen. Motivet till det var att arbetsmiljöfrågor inte ansågs höra hemma hos kommunens revisorer.
Men det tycker Bernt Johansson, Landsbygdspartiet.
Han är en av revisorerna. Till det månatliga mötet i fredags anmälde han igen att han vill att kommunens revisorer ska ta upp ärendet. Då beslutade revisionen att ta upp diskussionerna vid nästa möte, för att ge ledamöterna tid att sätta sig in de nya handlingar som Bernt Johansson presenterade, bland annat protokollet från den centrala förhandlingen. Men fortfarande anses det att det handlar om en personlig uppgörelse mellan skyddsombuden och vd Hans Lundgren.
– Jag menar att företagsledningen för Renhållningen inte följer kommunens policydokument och riktlinjer för kränkande särbehandling och trakasserier, säger Bernt Johansson.
I så fall, tycker Bernt Johansson, och om ägarna Luleå kommunföretag AB inte agerar, handlar det om kommunens verksamhet. Ansvaret för att granska denna ligger på revisorerna.
Luleå kommun har tydliga riktlinjer för hur man ska förfara när kränkande särbehandling och trakasserier inträffat. Där står exempelvis att arbetsgivaren har skyldighet att vidta åtgärder mot kränkande särbehandling och trakasserier.
Skyddsombuden vände sig till revisionen för att framföra sin önskan om att kommunrevisionen skulle göra en objektiv bedömning av ärendet.
Bernt Johansson tycker att det rör sig om trakasserier och deklarerar att om inte kommunrevisionen tar itu med händelserna på Luleå renhållning, kan han komma att låta bli att skriva på revisionsberättelsen.